Chargé de Mission Projet Alimentaire Territorial H/F - Communaute de Communes du Pays de Chatea

Le service énergie climat mutualisé ou GAL Sud Mayenne, porté juridiquement par le Pays de Château-Gontier, travaille à l'échelle du Sud Mayenne, pour la mise en place de sa politique air-énergie-climat : performance du bâti (tertiaire public via les CEP/Economes de flux et résidentiel via France Rénov'), modification des pratiques agricoles et alimentaires (via le Projet Alimentaire Territorial ou PAT) et modification des usages en mobilité décarbonée. Le territoire ambitionne de devenir TEPos-BC (Territoire à Energie Positive - Bas Carbone) pour 2050.

En cohérence avec les Plans Climat Air Energie Territorial (PCAET) du Sud Mayenne, le Projet Alimentaire Territorial (PAT) comporte 5 axes et leurs objectifs opérationnels, déclinés en 4 actions transversales. Les ambitions des PCAET doivent permettre de réduire les consommations d'énergie et de ressources, augmenter les performances des produits et services, développer les coopérations et assurer la régénération des biocapacités du territoire.

Sous l'autorité du responsable de service et au sein du service Energie-Climat mutualisé du Sud Mayenne, en lien avec les élus référents et agents des 3 communautés de communes, vous mettrez en oeuvre le plan d'actions 2023-2027 du PAT adopté en mai 2023 et revu en septembre 2024 afin d'y intégrer les 9 thématiques des PAT.

MISSIONS :
- Déployer les actions inscrites au plan d'actions :
- Coordonner ou organiser les actions d'animation, de communication, de sensibilisation, de mobilisation ou de concertation à l'agriculture et à l'alimentation, avec tout type de public (élus, agents, associations, entreprises, habitants, scolaires.)
- Animer la gouvernance locale (commission des élus référents, commission élargie, comité de pilotage) et le dialogue territorial (commissions, groupes de travail, comité local de l'alimentation) et mettre en réseau les acteurs
- Assurer le suivi administratif et financier quotidien et l'évaluation des actions du PAT
- Participer aux réseaux du secteur et contribuer aux projets de coopération entre PAT
- Assurer une veille technique et financière
- Être référent et coordonner les demandes et actions sur les thématiques agricoles et alimentaires

PROFIL
- Maitrise de l'environnement règlementaire et technique de l'agriculture et de l'alimentation
- Maîtrise de la conduite de projets
- Maîtrise des techniques d'animation de réunions/groupes de travail, de sensibilisation et de pédagogie et capacité d'adaptation à l'interlocuteur : élus, services de l'état, institutions et associations partenaires, agriculteurs, agents de la restauration collective, grand public.
- Aisance orale et rédactionnelle et capacités à mobiliser, à impulser le changement
- Esprit de synthèse et bonne organisation
- Capacité à concilier autonomie et travail en équipe
- Esprit d'initiative, dynamisme et aisance relationnelle
- Sens du service public et des responsabilités
- Avoir des connaissances en agronomie
- Maitriser les logiciels bureautiques, outils cartographiques et de communication standards
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et/ou du territoire est un plus

FORMATION souhaitée : Licence, Master ou ingénieur dans les domaines de l'Alimentation durable, développement durable rural, environnement, agronomie

OBSERVATIONS
- Contrat de projet d'1 an (potentiellement renouvelable selon l'état d'avancement de la mission)
- Temps partiel : 50%
- Disponibilité, notamment certains soirs et week-ends
- Rémunération sur le grade de technicien (grille indiciaire de la fonction publique territoriale) +Régime indemnitaire + Prime annuelle + Prestations actions sociales : CNAS, COS

Candidature (CV+ Lettre de motivation) à envoyer avant le 27 janvier à l'attention de M. le Président

Experience: Débutant accepté

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.