Aide-Soignant - Aide-Soignante H/F - EHPAD Bel Horizon

L'EHPAD Sévigné recrute des aide-soignant(e)s diplômé(e)s, 100%, au sein d'une équipe professionnelle et motivée, dans un cadre agréable et avec des conditions de travail favorisant le bien être professionnel.
Vous évoluerez au sein d'un établissement neuf au centre de Gières à proximité de toutes les commodités. L'établissement accueille en hébergement permanent ou temporaire des personnes âgées en perte d'autonomie. Notre projet est de leur offrir un cadre de vie sécurisé et respectueux des valeurs portées par l'association Orsac. Nous vous invitons à prendre connaissance du projet associatif en amont de l'entretien.

Vos missions :
Réaliser les soins d'hygiène et de confort à la personne dans le respect de leur autonomie (toilette, aide au repas).
Surveiller l'état de santé et le comportement des résidents et alerter si nécessaire.
Entretenir l'environnement de la personne (réfection des lits).
Accompagner les résidents lors des évènements en lien avec l'animation et la vie sociale.
Collaborer avec l'équipe pluripro : médecin co., IDEC, IDE, AS, ASH, kiné, psychologue, éducatrice spécialisée, animatrice.
Assurer une traçabilité rigoureuse des soins dans le logiciel métier.
Réaliser des transmissions orales précises.
Participer activement aux projets de l'établissement (démarche qualité, activités d'animation et de loisirs, projet individualisé du résident).

Compétences souhaitées :
Sens de l'écoute et de la communication.
Humanité, patience et douceur.
Respect.
Organisation et sens des priorités.
Rigueur.
Esprit d'équipe.
Volonté d'apprentissage et d'amélioration permanente.

Votre rémunération : selon la CCN 51 avec reprise ancienneté + indemnités et primes diverses. Avantages CE.

Salaire : à partir de 2 100,00 brut (puis reprise d'ancienneté, dimanche et jours fériés).

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.