Assistant RH H/F - Hopital la Grafenbourg Maison St Joseph

Lieu : Hôpital La Grafenbourg - Brumath (67)
Poste: Assistant(e) RH
Type de contrat: CDD
Date de début : 1er mars 2026
Temps de travail: 35h hebdomadaires, du lundi au Vendredi

Qui sommes-nous ?
L'Hôpital La Grafenbourg est un établissement public de santé (Centre Hospitalier) situé à Brumath, entre Haguenau (15 km) et Strasbourg (20 km). Spécialisé dans l'accueil et le soin en gérontologie, il est constitué d'un pôle sanitaire et d'un pôle médico-social, totalisant 339 lits et places.

Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrer notre service Ressources Humaines, c'est évoluer dans un environnement bienveillant, stimulant et structuré, où l'accompagnement et la montée en compétences sont au coeur de nos priorités.

Vos missions principales :
Sous la responsabilité de la Responsable RH, vous interviendrez sur différentes activités :

1. Gestion de Carrière:
- Suivi des mi-temps thérapeutique, des temps partiels, des demandes de disponibilité...
- Rédaction et suivi des contrats pour les agents contractuels
- Rédaction des décisions administratives pour les agents titulaires
- Gestion de l'ensemble des actes liés à la carrière des agents.

2. Paie et déclarations sociales
- Saisie des éléments de paie
- Préparation et contrôle des paies
- Gestion des spécificités de la paie.
- Etablissement et contrôle de la DSN

3. Missions transversales
- Appui à l'équipe RH sur des missions ponctuelles
- Participation aux besoins sur service en fonction des priorités.

Profil recherché :
- Expérience en Ressources Humaines / Paie.
- Connaissances en gestion administrative du personnel et en paie appréciées.
- Rigueur, organisation et sens de la confidentialité

Experience: Débutant accepté

Langues: Français exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).