Psychologue 0.5 Etp H/F - Ass Hte Saonoise Reinsertion D'accompagn

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dans le respect du secret professionnel et du code déontologique, le/la psychologue observe et accompagne les individus en identifiant leurs besoins et en développant si nécessaire des actions préventives ou curatives adaptées, dans l'objectif de promouvoir leur bien-être et leur autonomie

- Observe l'individu, apprécie son environnement social, et évalue son stade de développement psychologique
- Diagnostique l'existence d'une pathologie ou d'un trouble et analyse les besoins d'intervention
- Rédige des synthèses et participe à l'élaboration du dossier de soin ou du projet personnalisé au sein de l'équipe pluridisciplinaire
- Echange les informations recueillies au sein de l'équipe pluridisciplinaire et les exploite
- Construit et met en oeuvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative pour l'individu et si besoin son entourage
- Participe, si besoin, à l'orientation de l'individu vers les placements ou les milieux spécialisés
- Sensibilise le personnel médical, social et éducatif, et l'encadrement, à la dimension psychologique des usagers
- Développe et entretien un réseau professionnel
- Participe aux réunions institutionnelles, à la vie de sa structure, à l'élaboration du projet institutionnel et à sa mise en oeuvre
-
Service public migrant et droit commun
Collaboration avec une autre psychologue en interne

Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.