Employé de Restauration Collective H/F - Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Employé de Restauration Collective (h/f) à Thouaré-sur-Loire. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.Notre client, intervenant en établissement collectif pour la restauration collective recherche pour la création d'un nouveau pole d'activité 2 employé de restauration avec le permis B. 1 week end sur 2 travaillés / horaires 7h-14h30 ou 10h-19h30

À propos de la mission

Rattaché au responsable de site, vous aurez pour mission :
- effectuer les livraisons sur un site à proximité
- décharger, réaliser la remise en température, le dressage des plateaux de fromage, le service à table et la plonge
- retourner au site de rattachement pour aider le cuisinier sur de la production simple

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 2 000 € par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 420,00 par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Expérience : Au moins 3 mois

Certificats requis

- Permis B

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.