Recrutement SENI

Chef - Cheffe d'Équipe Nettoyage Industriel H/F - SENI

  • Le Petit-Quevilly - 76
  • CDI
  • SENI
Publié le 31 décembre 2025
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Les missions du poste

Chef d'équipe nettoyage (H/F)

Entreprise : SENI
Type de contrat : CDI
Temps de travail : 35 heures par semaine
Secteur : Propreté / Nettoyage

Description du poste

Dans le cadre de notre développement, la société SENI recherche un(e) Chef(fe) d'équipe dans le secteur du nettoyage.

Rattaché(e) à la direction, vous serez en charge de l'organisation et du bon déroulement des prestations de nettoyage, ainsi que de l'encadrement des équipes sur le terrain.

Vos missions principales:
Encadrer et animer une équipe d'agents de nettoyage
Organiser le travail et répartir les tâches
Veiller au respect des procédures, des normes d'hygiène et de sécurité
Contrôler la qualité des prestations réalisées
Former et accompagner les nouveaux collaborateurs
Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients sur site

Profil recherché:
Expérience obligatoire dans le secteur du nettoyage
Expérience en management d'équipe obligatoire
Personne dynamique, organisée et autonome
Bon sens du relationnel et esprit d'équipe
Capacité à gérer les priorités et à prendre des initiatives

Nous offrons:
Un poste à 35h/semaine
Un environnement de travail dynamique
Une entreprise à taille humaine en pleine croissance

Pour postuler : merci d'envoyer votre CV

Le profil recherché

Experience: 6 Mois

Compétences: Formation aux nouvelles recrues sur les techniques de nettoyage,Communiquer avec les équipes sur le terrain,Contrôler la qualité du nettoyage effectué,Gérer l'approvisionnement en produits de nettoyage,Superviser une équipe de nettoyage industriel

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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