Recrutement Trevys Advisory

Assistant Administratif - Assistante Administrative et Comptable H/F - Trevys Advisory

  • Paris 16e - 75
  • CDI
  • Trevys Advisory
Publié le 31 décembre 2025
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Les missions du poste

TREVYS recrute un collaborateur comptable
Dans le cadre du développement du cabinet, nous recherchons un(e) Assistant administratif / Assistante administrative et pour accompagner la croissance de notre portefeuille et renforcer notre équipe.

Vos missions :

- participation au "Onboarding" client
- assister les équipes dans la tenue comptable et gestion administrative des dossiers clients
- échanges réguliers avec les clients
- participation à l'amélioration continue des process internes et des outils digitaux

profil recherché :

- formation comptable (BTS, Bac +3)
- expérience en cabinet appréciée
- rigueur, sens du service, capacité d'organisation
- maîtrise des outils numériques ou envie réelle de progresser sur ces sujets

ce que nous offrons :

- un environnement structuré et moderne
- des outils performants
- un accompagnement pour monter en compétences
- une culture tournée vers la qualité, l'innovation et la relation client

Le profil recherché

Experience: 12 Mois

Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Archiver des dossiers et documents de référence,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Garantir la confidentialité des informations,Gérer les notes de frais,Participer à la préparation des bilans comptables,Préparer des documents comptables,Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable,Utiliser les outils numériques

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités comptables

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

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