Gestionnaire Paie H/F - Pôle Emploi

Sous l'autorité du responsable de paie, vous interviendrez dans le cadre d'un remplacement de congés de maternité. Vous exercerez du lundi a vendredi, au sein d'une équipe dédiée à la gestion de plusieurs centaines de salariés. Vous serez garant/e de la fiabilité et de la conformité des paies, des déclarations sociales et de l'administration du personnel, en lien avec les partenaires sociaux et les organismes externes.

Vos principales missions seront les suivantes :

TRAITEMENT DE LA PAIE
1. Collecter et vérifier les éléments variables (heures, absences, primes, RTT, heures supplémentaires)
2. Saisir, contrôler et éditer les bulletins de paie (Sage/ERP)
3. Mettre à jour les paramétrages du logiciel de paie et assurer la qualité des données
4. Assurer le suivi des acomptes et des avances sur salaire

GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL
1. Gérer les entrées et sorties (DPAE, contrats, avenants , solde de tout compte, attestations)
2. Mettre à jour les dossiers salariés

DECLARATIONS SOCIALES ET RELATIONS AVEC LES ORGANISMES

RELATION AVEC LES SALARIES ET PARTENAIRES

Experience: 3 An(s) - A UN POSTE SIMILAIRE

Compétences: Législation sociale

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Manutention portuaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.