Conseiller en Prévention des Risques Professionnels - Handicap - Mairie de Tours H/F - Communes

Un conseiller en prévention des risques professionnels/handicap (F/H), à la Direction des Ressources Humaines mutualisée Ville de Tours et CCAS
Lieu d'exercice du poste : Tours
Cadre d'emploi : Techniciens Territoriaux
Classification RIFSEEP : B3
Temps de travail : Poste à temps complet (39h/semaine)
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés

Définition :
Le(a) conseiller(ère) de prévention contribue à la définition, à la mise en oeuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels au sein de la collectivité. Il(elle) accompagne les services dans l'évaluation, la maîtrise et la réduction des risques, et participe à la promotion de la qualité de vie et des conditions de travail.
Il(elle) assure l'animation, la coordination et le pilotage des assistants de prévention et garantit la cohérence des actions de prévention menées dans l'ensemble de la collectivité.
Par ailleurs, il(elle) sera chargé(e), en sa qualité de référent(e) handicap, de coordonner les actions menées par la collectivité en matière d'accueil, d'insertion et de maintien dans l'emploi des personnes handicapées.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o037251231000464-conseiller-prevention-risques-professionnels-handicap-h?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences et aptitudes :
Compétences professionnelles :
- Analyser les risques professionnels et les conditions de travail,
- Mener les enquêtes après accidents du travail et incidents du travail et prendre en compte des avais de danger grave et/ou imminent,
- Rédiger le document unique d'évaluation des risques professionnels,
- Réaliser des visites des installations, équipements et produits,
- Formuler des avis auprès de la direction, des encadrants des services et assister es assistants de prévention, dans la mise en oeuvre d'actions de sécurité,
- Animer et piloter une équipe,
- Assurer une veille juridique,
- Appliquer les textes et mesures en faveur de l'emploi et de l'insertion des travailleurs handicapées (obligation d'emploi, aides du FIPH...),
- Accompagner et orienter les agents vers les bons interlocuteurs.

Qualités individuelles et aptitudes :
- Sens de l'organisation,
- Qualités relationnelles,
- Sens de la discrétion,
- Capacité d'écoute,
- Qualités rédactionnelles,
- Sens de la pédagogie,
- Maîtrise de l'environnement bureautique,
- Autonomie, esprit d'initiative et travail en équipe.

Conditions d'exercice :
- Déplacements fréquents sur l'ensemble des services de la Ville et du CCAS,
- Présence obligatoire à la F3SCT et commission restreinte.

Habilitations, formations et qualifications requises :
- Formation conseiller en prévention, SSIAP1, SST
- Permis B,
- Habilitations électriques HO BO,
- EPI adapté selon l'activité.

De plus, nous rejoindre, c'est bénéficier des avantages suivants :
- Modalité de temps de travail : 39 heures hebdomadaires avec 23 jours de RTT,
- Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement),
- Forfait mobilité durable,
- Avantages Comité des Œuvres Sociales.