Adjoint en Charge de la Coordination Administrative - Territoire 1 Châtellerault H/F - Conseils départementaux

Le Département de la Vienne recrute un Adjoint en charge de la coordination administrative (H/F), au sein de la Direction de l'Action Sociale - Territoire 1 (Châtellerault), par voie statutaire, de concours, de mutation, de détachement ou d'accès réservé aux personnes disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé, relevant du cadre d'emplois des rédacteurs.

L'organisation territoriale de la DGAS comprend 5 territoires identiques pour l'ensemble des politiques de solidarités portées par le Département. A l'intérieur de chaque territoire, différents lieux permettent l'accueil et l'accompagnement des différents publics (Maisons Départementales des Solidarités (MDS), Maisons Départementales des Solidarités de Proximité (MDSP), antennes et permanences).

L'adjoint ou les adjoints en charge de la coordination administrative (selon les territoires) ont pour principale mission d'être garants d'un fonctionnement optimal des fonctions support au service de l'ensemble des directions présentes sur le territoire.

Dans ce cadre, les grands axes du poste sont les suivants :

- Manager l'équipe administrative et d'accueil pour le territoire
- Être garant d'une organisation administrative et d'accueil de qualité sur le territoire au service de l'ensemble des directions présentes
- Participer à la conception et à la mise en oeuvre des projets du territoire et de la DGAS
- Garantir l'application des procédures administratives de l'aide sociale à l'enfance (à l'exception des adjoints en charge de la coordination administrative rattachée à la DAS pour les territoires 1 -Châtellerault -, 2 -Jaunay Marigny et Loudun- et 3 -Poitiers)

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o086251230000784-adjoint-charge-coordination-administrative-territoire-1-chatellerault?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoirs et savoir-faire :
- Connaissance de la législation sociale et de l'organisation administrative des départements
- Connaissance des techniques d'accueil des publics en difficultés
- Connaissance des méthodes d'accompagnement au changement
- Maîtrise des méthodes de management d'équipe
- Connaissances des fonctionnements des institutions et partenaires locaux
- Maîtrise des outils bureautiques, informatiques et statistiques
- Capacités d'analyse et de synthèse (notes, comptes rendus...)
- Maîtrise des techniques d'animation de réunions et de groupes de travail

Savoir-être :
- Qualités relationnelles et d'écoute
- Sens du dialogue et du travail en équipe
- Prise de recul
- Esprit d'initiative
- Adaptabilité et réactivité
- Sens du service public
- Autonomie et rigueur de travail
- Discrétion

Conditions de travail :
Résidence administrative à la MDS du territoire : Châtellerault Nord
Déplacements fréquents sur le territoire (MDS de proximité)
Véhicule personnel
Restauration : attribution de titres restaurant
Disponibilité requise en dehors des plages horaires classiques de travail

Niveau de responsabilité :
Délégation de signature par arrêté du Président dans son domaine de compétences

Spécificité du poste :
Il est soumis au secret professionnel comme participant aux missions de l'Aide Sociale à l'Enfance (Article L 221-6 du CASF).

Conditions transversales :
Temps de travail et droits à congés :1607 h annuelles, 39 h hebdomadaires, 42 jours de congés, 2 jours de fractionnement,
Rémunération : rémunération statutaire et régime indemnitaire (Indemnité forfaitaire de sujétion et d'expertise, complément indemnitaire annuel) - participation à la prévoyance.
Association Culture, Œuvres sociales et Loisirs des Agents du Département (ACOLAD) : billetterie, voyages, locations de vacances
Plan de développement des compétences, accompagnement à la prise de poste et à la mobilité.
Remboursement à 75% des coupons d'abonnement de transports en commun pour le trajet domicile travail .