Chargé de Projet Ville Durable - Saint Marcel H/F - Communes

Idéalement située dans la vallée de la Seine à proximité immédiate de Vernon (27), la commune de Saint-Marcel (4 500 habitants) offre une qualité de vie exceptionnelle à ses résidents. Les usagers bénéficient de services publics d'une rare diversité, accueillis dans les 22 bâtiments et installations gérés par la commune. Forte de l'implantation d'une zone industrielle et commerciale importante sur son territoire, Saint-Marcel dispose d'une surface financière qui lui permet de mener de nombreux projets structurants.
Placé sous la responsabilité du Directeur général des services, en lien avec les élus, le/la chargé(e) de projet Ville durable a pour mission d'animer, de coordonner, de mettre en oeuvre l'action de la commune et de ses partenaires en faveur de la transition écologique et des mobilités.
La présente annonce porte sur un emploi non-permanent dit « contrat de projet » (art. L332-24 à L332-26 du CGFP), d'une durée prévisionnelle de trois ans.

- Animer et coordonner la mise en oeuvre des actions de la commune en faveur de la transition écologique, en lien avec les services opérationnels : valorisation des biodéchets, gestion durable des espaces verts, prévention du risque de ruissellement urbain, lutte contre le gaspillage, rénovation énergétique des bâtiments publics, atlas de la biodiversité communale, etc. ;

- Mobiliser et former les services de la commune, dans un cadre transversal, autour des enjeux de la transition ;

- Mobiliser les partenaires de la commune (entreprises, associations, écoles, grand public...) pour multiplier les engagements ;

- Evaluer, rendre compte de la démarche environnementale de la commune.

- Piloter et coordonner la mise en oeuvre des actions de la commune en faveur des mobilités, en lien avec les services opérationnels : finalisation et présentation d'un schéma local des déplacements, réalisations d'aménagements en faveur de la mobilité douce, écriture d'une charte d'aménagement des espaces publics, etc. ;

- Mobiliser les partenaires de la commune (communauté d'agglomération, entreprises, associations, écoles...) autour des enjeux liés aux mobilités.

Le rôle du/de la chargé(e) de projet est d'impulser une dynamique collective permettant à chaque service opérationnel d'accélérer la mise en oeuvre des actions portées par la commune en faveur de la transition écologique.
Pour autant, en sus de cette mission de coordination, il/elle devra piloter personnellement la réalisation de certains projets.
Le poste nécessite donc à la fois des compétences d'animation d'un collectif de travail et des compétences techniques (gestion de projet, suivi de chantier, etc.) dans les domaines de l'environnement, des mobilités, de l'aménagement urbain.
Sens du service public, aptitude au travail en équipe, esprit d'analyse et de synthèse, appétence pour l'animation, la transmission et le partage de connaissances sont des qualités attendues pour l'exercices de ces fonctions.
Temps complet
Durée prévisionnelle de trois ans renouvelables
Contrat de projet assimilé catégorie B au grade de rédacteur
Emploi ouvert aux contractuels, sans exclure les fonctionnaires titulaires par voie de détachement
Poste à pourvoir dès que possible
Candidature constituée