Responsable de Salle - Maitre d'Hotel H/F - le Grand Baie

RESTAURANT AU BORD DE MER AVEC UN CADRE PRIVILEGIE RECHERCHE UN RESPONSABLE DE SALLE POUR DIRIGER SON EQUIPE PERFORMANTE!
RESTAURANT AVEC FORTE AFFLUENCE, VOUS SEREZ REMUNERER EN FONCTION DE VOS PERFORMANCE SOYEZ MOTIVES VOUS SEREZ RECOMPENSER!

Experience: 5 Mois

Compétences: Techniques du service en salle,Chiffrage et calcul de coût,Connaissance des vins et accords mets-vins,Gestion des fournisseurs,Gestion des réclamations,Gestion des relations clientèle,Optimisation des coûts et des budgets,Accueillir le client et l'installer,Animer, coordonner une équipe,Assurer la formation et l'intégration des nouveaux collaborateurs,Assurer la liaison entre la cuisine et le service en salle,Assurer un briefing et débriefing sur le service,Assurer une communication claire et efficace avec l'équipe,Contrôler l'état des stocks,Coordonner les réservations et optimiser l'occupation de la salle,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Etablir un devis,Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Gérer les réclamations ainsi que les litiges commerciaux,Gérer les retours des clients pour améliorer les services,Gérer une caisse,Gérer une situation conflictuelle,Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés,Maintenir un haut niveau de service client,Mettre en oeuvre les procédures d'alerte des secours et les autres mesures prédéfinies en cas d'incident,Optimiser l'agencement de la salle pour les événements spéciaux,Parler une ou plusieurs langues étrangères,Planifier et organiser l'activité du personnel relevant de sa responsabilité,Planifier les horaires en fonction des événements,Réaliser la mise en place de la salle et de l'office,Recruter et intégrer une personne,Respecter les standards de service de l'établissement,Saisir une commande sur informatique

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Restauration traditionnelle

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.