Assistant - Assistante de Direction du Pôle Social et Cias - Ambert Livradois Forez H/F - Structures de coopération territoriale
- Ambert - 63
- Fonctionnaire
- Structures de coopération territoriale
Les missions du poste
L'Assistant/Assistante de direction du pôle social et CIAS apporte une aide permanente à la directrice en termes d'organisation personnelle, de gestion, d'accueil, de classement et suivi des dossiers.
Il/Elle assure certaines opérations comptables et budgétaires du pôle et du CIAS.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et les techniques de secrétariat ? Vous avez de l'appétence pour la comptabilité et le suivi budgétaire ? Votre rigueur, votre sens de l'organisation et de la discrétion vous caractérisent ? Ce poste peut vous correspondre !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o063251223000762-assistant-assistante-direction-pole-social-cias?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
- Diplôme requis : Bac +2 dans le domaine administratif/comptabilité gestion ou assistant.e de direction ou du droit public.
Une expérience sur un poste similaire sera appréciée.
Compétences professionnelles
- Connaissance de l'environnement territorial et de l'organisation des collectivités
- Règles de la comptabilité et de la commande publique
- Qualités rédactionnelles et techniques de secrétariat
- Notions d'organisation et de gestion du temps de travail
- Notions en finances publiques locales
Compétences techniques
- Maîtrise des outils et logiciels comptables et bureautiques
- Techniques de secrétariat et de gestion administrative
- Fonctionnement de l'internet et de l'intranet
- Tableaux de bord et outils de planification et suivi
- Accueil physique et téléphonique du pôle
- Rédaction d'écrits professionnels divers (convocation, décisions, compte-rendu, note, procès-verbal, courrier...)
Qualités relationnelles
- Devoir de confidentialité
- Grand sens de l'organisation
- Discrétion et devoir de réserve
- Disponibilité, dynamisme et autonomie
- Force de proposition
- Bon relationnel
- Sens de l'écoute
- Capacité à travailler en équipe