Chef - Cheffe de Service Socioéducatif H/F - le Clos Maison des Enfants

FONCTION : Cadre intermédiaire
Qualification : CAFERIUS, Master de Management
Convention Collective : 15/03/1966
Autorité hiérarchique : Directeur
Lien hiérarchique : équipe éducative, surveillants de nuit
Lien fonctionnel : Psychologue, économe et personnel des services généraux, secrétaire de direction

1. SAVOIRS
Cadre réglementaire d'intervention des professionnels en MECS
- Cadre légal de la protection de l'enfance
- Convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966
- Code du travail

2. SAVOIRS-FAIRE
Tâches et actions liées au poste :
2.1 Pilotage de l'action de l'équipe éducative
2.2 Encadrement d'équipe et gestion des ressources humaines
2.3 Gestion administrative et budgétaire
2.4 Communication interne et animation
2.5 Participation au projet de la structure
2.6 Partenariat et projets transversaux
2.7 Relations et communication de proximité

3. SAVOIRS ÊTRE
3.1 Respect des droits, bientraitance et prévention de la violence et de la bientraitance :
3.2 Posture professionnelle et responsabilité :
3.3 Posture professionnelle et responsabilité :

ETHIQUE :
Devoir de réserve concernant toutes informations liées aux enfants et à leur famille en dehors des espaces d'échanges prévus (vigilance sur les espaces dans lesquels d'autres jeunes et/ou professionnels sont présents.)

Experience: 12 Mois

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.