Gestionnaire Paie - H/F - Service Public

Il s'agit d'un poste au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattachée au pôle Management.

Le service rémunération est composé de deux gestionnaires paie.

Descriptif du poste - missions:

Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement
Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement
Gestion administrative collective et individuelle des agents
Gestion et traitement des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité
Renseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières
Suivi et contrôle budgétaire relatif au domaine d'activité.

Type de contrat et date de prise de poste :

Titulaire, contractuel CDD évolutif vers CDI

Prise de poste dès que possible

Localisation : 89 rue cazeaux cazalet, 33410 Cadillac sur Garonne

Rémunération totale brute: Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2190.87€ brut mensuel -

+ reprise ancienneté

+ Primes liées à l'exercice du métier.

Conditions d'exercice : Temps plein

Horaires fixes du lundi au vendredi

Liste des pièces à fournir: Curriculum Vitae, Lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles

Date limite de dépôt des candidatures: 22/12/2025

Compétences attendues:

Produire ou traiter des bulletins de salaire et des justificatifs de paie à partir de données collectées et vérifiées,

Expliquer leur contenu au personnel ou aux organismes concernés,

Accueil physique et téléphonique,

Traitement des éléments de variables de paie,

Suivi et traitement de la gestion administrative de la paie,

Effectuer mensuellement le contrôle paie,

Suivre les dépenses et recettes RH,

Traitement de mandats administratifs,

Utilisation des logiciels RH (Agirh, BO, PH7, Magh2)

Gestion pack office (Word, Excel)

Classement et archivage

Savoir être:

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Rigueur

Comportement adapté dans ses relations avec autrui

Qualifications requises:

Bac à Bac +2 préférentiellement dans le domaine des ressources humaines, gestion de la paie.