Assistant - Assistante Rémunération - SIRH H/F - la Montagne

Centre France est un groupe de médias et de communication porté par les valeurs de son fondateur depuis plus de 100 ans.

La Montagne, membre fondateur de notre Groupe, est un journal quotidien régional diffusé en Auvergne, en Corrèze et en Creuse. Il traite notamment l'actualité locale, politique, culturelle et sportive à travers ses éditions imprimées et numériques.

Ce qui est important pour nous ? L'engagement !

Et cela passe notamment par :
- notre expertise au service des métiers du Groupe
- notre lien de confiance et de proximité avec nos partenaires
- notre sens du service et notre bienveillance envers nos interlocuteurs

Le poste proposé
Rejoignez notre équipe pour une mission d'un an au coeur des projets SIRH et contribuez à la fiabilisation des données RH & paie dans un environnement dynamique et collaboratif.

Vos missions :
- Contribuer à la qualité et pertinence des données RH & paie.
- Participer à l'accompagnement des projets de transformation et de développement RH sous l'angle SIRH.
- Aider les utilisateurs à exprimer et formaliser leurs besoins.
- Analyser les expressions de besoins des équipes métiers.
- Produire des requêtes et tableaux de bord.
- Administrer le reporting RH et les indicateurs associés.
- Travailler à la fiabilisation des données.

Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en paie et ou SIRH.
Vous disposez idéalement d'une première expérience, y compris en alternance, dans un environnement RH ou SIRH.

Vous maîtrisez les outils bureautiques et, si possible, les solutions SIRH.
Rigoureux(se) et doté(e) d'un bon sens de l'analyse, vous savez travailler avec précision et fiabilité.
Votre aisance relationnelle et votre goût pour le travail en équipe vous permettront de collaborer efficacement avec les différents interlocuteurs.

Nous proposons :
- Contrat : CDD à pourvoir dès que possible jusqu'au 31/12/2026
- Rémunération : 28K€ à 30K€ brut annuel 7H/jour
- Ticket restaurant à partir de 3 mois d'ancienneté
- Une mission au coeur des projets RH stratégiques.

Experience: 12 Mois

Compétences: Concevoir et gérer un projet

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Édition de journaux

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.