Assistant Ressource Humaine H/F - DURAND SERVICES
- Rives - 38
- CDI
- DURAND SERVICES
Les missions du poste
Dans le cadre d'une réorganisation de notre service administratif, nous recherchons un assistant ressources humaine.
Entreprise de services, DURAND SERVICES accompagne quotidiennement des équipes terrain dans la gestion de leurs missions. L'équipe RH, au coeur de l'organisation, veille à la bonne application des procédures, à la paie, au suivi administratif et à la communication interne.
En lien direct avec la direction, vous apportez un soutien opérationnel sur tous les sujets liés à la gestion du personnel. Vous travaillez avec les managers de proximité et les salariés pour assurer un suivi précis et réactif.
Vos principales responsabilités couvrent l'ensemble du cycle de vie du collaborateur :
- Préparer et suivre les dossiers administratifs du personnel
- Gérer les entrées et sorties (contrats, avenants, documents obligatoires)
- Participer au recrutement (diffusion d'annonces, tri de candidatures, entretiens)
- Tenir à jour les tableaux de suivi RH et indicateurs internes
- Répondre aux questions des salariés sur les congés, absences et bulletins
- Contribuer à la communication interne et à la vie du service
- Suivi administratif des contrats d'intérim
Le poste demande une aisance dans la gestion simultanée de plusieurs sujets et une capacité à garder une vue d'ensemble dans un environnement administratif précis. Vous êtes un appui clé pour garantir la fiabilité et la fluidité des processus RH.
Le profil recherché
Vous aimez quand les choses sont claires, classées, vérifiées. Vous trouvez votre équilibre dans une organisation bien structurée et un travail soigné.
Pour ce poste, nous recherchons une personne à l'aise avec la rigueur administrative et la communication quotidienne avec les équipes.
- Formation Bac ou Bac +2 en gestion des ressources humaines ou gestion administrative
- Première expérience en assistanat RH ou en administration du personnel
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH courants
- Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais
- Sens du service et discrétion dans le traitement des informations
- Organisation, rigueur et méthode au quotidien
Vous savez rester précis même dans l'urgence et appréciez le travail d'équipe. Votre fiabilité fait de vous un interlocuteur de confiance pour les collaborateurs et pour la direction.