Chargé de Recrutement H/F - Synergie

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.À propos de Synergie

Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets professionnels grâce à un réseau de plus de 600 agences en France et à l'international.

Notre agence de Montaigu recrute aujourd'hui un(e) Chargé(e) de Recrutement pour renforcer son équipe.

Vos missions :

-Au sein de l'agence et en lien direct avec l'équipe, vous interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement :

-Accueil physique et téléphonique des candidats et intérimaires

-Analyse des besoins clients et définition des profils recherchés

-Rédaction et diffusion des offres d'emploi

-Sourcing de candidats (jobboards, réseaux sociaux, CVthèques...)

-Entretiens de recrutement et évaluation des compétences

-Présentation des candidats aux clients

-Suivi des intérimaires en mission (intégration, fidélisation)

-Participation à la gestion administrative liée à l'activité recrutement

Profil recherché :

-Formation en ressources humaines, commerce ou équivalent

-Première expérience en recrutement, RH ou en agence d'emploi appréciée

-Aisance relationnelle et sens du service

-Organisation, réactivité et esprit d'équipe

-Goût pour le recrutement et le contact humain

-La connaissance du tissu économique local est un plus

Ce que nous vous offrons :

-Un poste polyvalent et formateur au coeur de l'emploi local

-Une intégration et un accompagnement au sein du groupe Synergie

-Une ambiance d'équipe dynamique et collaborative

Rémunération selon profil + avantages groupe

Accompagner l'intégration de nouveaux salariés - Contribuer à construire et déployer le plan de formation - Traiter des actes contractuels ou disciplinaires tout en veillant à l'application des obligations relatives au droit individuel du travail - Réaliser des entretiens (recrutement, entretien annuel, entretien professionnel, recueil de besoins...) - Préparer les éléments constitutifs de la paie - Mettre en place des indicateurs de performances et les piloter - Législation sociale - Gestion des Ressources Humaines - Risques psychosociaux - Droit du travail

Réactivité - Adaptabilité - Autonomie - Curiosité - Discrétion - Disponibilité - Ouvert d'esprit - Neutralité