Adjoint de Magasin Nancy H/F - Fabique de Styles

Fabrique de Styles : Une toute nouvelle enseigne où notre équipe a choisi de mettre en lumière les marques de décoration qui créent l'inspiration. Nous rejoindre c'est participer à une aventure en plein essor, portée par une équipe dynamique et enthousiaste ! Seriez-vous notre prochaine pépite ?

Nous recrutons un Adjoint de Magasin F/H en contrat CDI.

Votre mission :
Rattaché(e) au directeur de magasin, vous l'assistez dans les tâches de management, de politique commerciale, et la gestion du magasin :

Vos missions principales sont :
- Animer et encadrer une équipe de 05 personnes.
- Organiser les tâches de travail, et participer à la gestion du personnel.
- Animer la politique commerciale du magasin.
- Coordonner et participer aux implantations, la mise en rayon, le balisage et à la bonne tenue du magasin
- Organiser le magasin pour les opérations saisonnières.
- Gérer le contact avec la clientèle et la centrale (gestion de litiges, SAV.).
- Assurer la gestion des flux de marchandises (commandes, gestion des stocks, contrôle des réceptions, inventaires) et les règles financières (contrôle de caisse, dépôt en banque)
- Prendre en charge les missions du directeur en son absence.
Vous participerez également à la vie quotidienne du magasin, notamment sur des missions de vente/conseil et caisse.

Profil recherché :
Idéalement issu(e) d'une formation gestion/commerce (Bac ou Bac +2), et disposez d'une première expérience réussie sur des fonctions similaires.
Vous êtes passionné par le domaine de la décoration.
Vous avez un bon sens du relationnel, vous faites preuve de dynamisme et l'implication ne vous fait pas peur.
Vous vous reconnaissez dans cette description ? Venez partager avec nous cette aventure !

Experience: Débutant accepté

Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.