Chargé de Mission Enfance - Famille H/F - Mairie Annemasse

La Ville d'Annemasse recherche pour sa Direction Education Petite Enfance :
un chargé de mission Enfance - Famille (h/f)
recrutement par voie contractuelle

Au sein de la Direction Education Petite Enfance, auprès du service Dynamiques éducatives et parentalité - vous êtes notamment chargé de :

- Mettre en oeuvre le Programme de réussite éducative :
Assurer le suivi individualisé des enfants et jeunes de 2 à 16 ans bénéficiaires du PRE : assurer les suivis de proximité avec les enfants et parents, établir un lien de confiance avec les familles, élaborer des parcours personnalisés avec les autres acteurs socio-éducatifs, participer aux instances internes et commissions de suivi avec les partenaires ;
Proposer des actions de soutien à la parentalité, pour la prise en charge globale des situations familiales complexes ;
Réaliser un état des lieux des besoins des enfants et des moyens existants sur le territoire pour y répondre, afin de faciliter l'orientation et la qualité de l'accompagnement des enfants et de leurs familles.
- Mettre en oeuvre les ateliers motricité et ateliers jeux parents-enfants :
Concevoir et animer des ateliers parents-enfants 0-3 ans ;
Coordonner les ateliers mis en oeuvre avec le CAMSP ;
Observer et formuler des préconisations à l'issue des ateliers.
- Assurer la mise en oeuvre des sessions hebdomadaires d'aide aux devoirs :
Coordonner l'aide aux devoirs des moins de 11 ans, en lien avec l'association ADRA ;
Participer aux sessions et être en soutien des bénévoles participant à l'action.

Profil recherché
Diplôme dans le domaine de l'éducation spécialisée ou des sciences de l'éducation : profil EJE ou Educateur spécialisé apprécié
Expérience en milieu scolaire appréciée
Spécialisation en intervention auprès des enfants et des familles souhaitée
Expérience professionnelle d'au moins 3 ans

Compétences attendues :
- Bonne connaissance des dispositifs et institutions dans le domaine éducatif, sanitaire et social ;
- Bonne connaissance des besoins de l'enfant de 3 à 11 ans spécifiquement ;
- Aisance relationnelle et communicationnelle, pour établir un lien de confiance avec les familles
- Capacité à concevoir des actions et animations (ateliers thématiques, sensibilisation) à destination des enfants et parents

Poste ouvert :
- CDD de droit public de 3 mois, éventuellement renouvelable

Conditions d'exercice
- Temps de travail de 39 heures hebdomadaires, réparties sur 5 jours, du lundi au vendredi
- Disponibilité en fonction des nécessités de service
- Déplacements fréquents dans les écoles

Rémunération
Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l'expérience

Avantages
Prime de fin d'année, CIA, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu'à 600€/an), indemnité de résidence, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l'abonnement de transport en commun (75%)

Experience: 12 Mois

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.