Recrutement Eodd Ingenieurs Conseils

Expert - Botaniste H/F - Eodd Ingenieurs Conseils

  • Marseille 13e - 13
  • CDI
  • Eodd Ingenieurs Conseils
Publié le 2 janvier 2026
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Les missions du poste

En postulant à cette offre, vous candidatez pour ECO-MED. Pour vous accompagner au mieux dans votre démarche, le recrutement est coordonné par EODD ingénieurs conseils, société membre du même groupe.

Afin de renforcer son équipe, ECO-MED recherche un(e) Expert(e) Botaniste au sein de l'agence de Montpellier ou de Marseille.

À ce titre, voici vos missions principales :
Les inventaires de terrain :
- identifier et caractériser les sensibilités floristiques dans le domaine méditerranéen (plantes vasculaires au minimum, autres groupes botaniques appréciés) ;
- cartographier les habitats ;
- proposer des mesures de gestion et de conservation ;
- maîtriser les typologies CORINE, EUNIS et EUR28 ;
- maîtriser la caractérisation des zones humides sur critères végétation et pédologique appréciée.

La rédaction des études :
- analyser et assembler les données ;
- évaluer les impacts ;
- proposer des mesures de gestion et de conservation ;
- finaliser les rendus.

Votre parcours :
- botaniste passionné(e) et confirmé(e) ;
- a partir du Bac +3 dans le domaine de la biologie-écologie ou compétences équivalentes ;
- une expérience en bureau d'études serait fortement appréciée ;
- connaissance fine de la flore vasculaire du sud-est de la France, de la mer à la montagne, tant en systématique et biologie qu'en biogéographie et écologie ;
- connaissance des acteurs de l'environnement ;
- bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel...) ;
- connaissance des outils de cartographie (QGIS).

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Ingénierie,études techniques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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