Référent-Référente Déplacements et Comptabilité H/F - Eurometropole de Strasbourg

Vous ferez partie du service Administration générale des ressources, au sein duquel 20 agent-es assurent l'interface entre les directions ressources de la collectivité et plusieurs services opérationnels en matière de ressources humaines, finances, commande publique et prévention.

Vous êtes en charge de la gestion de la politique voyages pour l'ensemble de la collectivité ainsi que de la gestion administrative et comptable des déplacements et d'une ou plusieurs directions relevant du service.

Dans ce cadre :

Vous assurez la gestion administrative de la politique voyages et vous êtes la ou le correspondant-e des responsables voyage des directions.
Vous maîtrisez et faites appliquer la règlementation relative à la gestion des frais de déplacements.
Vous assurez la gestion comptable des frais de déplacements.
Vous assurez la gestion comptable d'une ou plusieurs directions relevant du périmètre du service AGR (participation à la préparation budgétaire, réalisation de l'exécution budgétaire; élaboration et mise en oeuvre d'une comptabilité analytique).

Vous êtes titulaire d'un Bac à Bac +2 en comptabilité, gestion, finances, RH, ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience en gestion, comptabilité et/ou finances requérant une maîtrise de la comptabilité publique, des outils bureautiques et financiers, des connaissances du statut de la FPT, ainsi que des capacités pédagogiques.

Vos atouts:

Vos capacités à réaliser et analyser des tableaux de bords.
Vos capacités à établir les pièces comptables .
Vos qualités d'écoute, de contact et de conciliation.
Votre sens de l'organisation et du travail en équipe.

Experience: 6 Mois

Compétences: Logiciels comptables

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).