Directeur Commercial - Directrice Commerciale H/F - Pôle Emploi

Votre mission :

Rattaché(e) à la direction générale, vous prenez la tête de l'activité commerciale de l'entreprise.
Votre objectif : structurer, piloter et faire progresser l'équipe transaction.

Vos responsabilités principales :

- Élaborer et piloter le plan d'action commercial global
- Manager, challenger, accompagner les équipes en place
- Suivre les KPI commerciaux, transformer les données en actions
- Participer activement à la prise de mandats stratégiques
- Porter l'image de la marque localement et auprès de nos partenaires
- Assurer un lien fort avec les pôles gestion & syndic pour générer du cross-selling
Profil recherché :

- Expérience réussie dans la direction ou l'animation d'équipes commerciales (immobilier ou services à forte valeur ajoutée)
- Solide maîtrise des techniques de vente & de prospection
- Leadership naturel, sens du terrain, goût du résultat
- Esprit structuré, orienté méthode, performance, relation humaine
- Capacité à embarquer, transmettre et fédérer

Ce que nous offrons :

- Un poste stratégique dans un groupe en mouvement
- Une équipe en place, engagée et réceptive
- De la liberté d'action et un vrai pouvoir de transformation
- Une marque forte en développement, adossée à un projet solide
- Rémunération attractive selon profil

Experience: 3 An(s)

Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Techniques de vente et de promotion,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Elaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Agences immobilières

Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.