Agent Chargé de Sécuriser les Passages Piétons Proches des Écoles H/F - Ville de Montbeliard
- Montbéliard - 25
- CDD
- Ville de Montbeliard
Les missions du poste
La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 620 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour son service Enfance jeunesse éducation, un agent chargé de sécuriser les passages piétons proches des écoles.
Principales missions :
- Améliorer la sécurité des enfants et parents qui utilisent les passages piétons aux abords des écoles élémentaires municipales, aux heures d'entrée et sortie de classe ;
- Transmettre au service Enfance jeunesse éducation toutes les informations utiles pour la sécurité des piétons aux abords des écoles élémentaires.
Profil :
Vous êtes sensible à la sécurité des enfants, vous appréciez les contacts humains, vous savez faire preuve de diplomatie et gérer d'éventuelles situations conflictuelles.
Autonome, rigoureux et disponible, vous faites preuve d'une capacité d'écoute et de médiation.
- Poste en CDD à raison de 5/36ème annualisé
- Poste rémunéré par référence au 1er échelon du grade d'adjoint technique territorial.
Veuillez adresser votre candidature (lettre manuscrite et CV) avant le 16 janvier 2026 sous la référence RH/Patrouillage.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Surveiller les biens communaux (bâtiments, écoles, transport public, parcs, cimetières, ...), les manifestations et lieux publics
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.