Chef de la Section Pilotage Évaluation Contôle de la Région de Gendarmerie Pays de Loire H/F - Service Public

Groupe RIFSEEP: 3

Vos activités principales:
Assurer le suivi de la déclinaison régionale des cadres d'action nationaux
Élaborer et rédiger la feuille de route régionale (actualisation, collecte et consolidation des données)
Se charger des relations avec le service de la Transformation (en qualité de correspondant régional) et de la division de la valorisation des données et d'aide à la décision (DVDAD) en lien avec le chef de bureau
Mettre en oeuvre le contrôle interne de l'enregistrement statistique
Réaliser des analyses de la délinquance et mesurer l'activité des personnels concourant à la sécurité des départements de la Région des Pays de la Loire
Mettre en oeuvre le dialogue de gestion régional avec les groupements de gendarmerie départementale
Réaliser des audits portant sur des domaines liés à l'activité opérationnelle, à l'organisation et au soutien
Réaliser des études pouvant porter sur des phénomènes à caractère social ou sécuritaire
Détecter et diffuser les bonnes pratiques dans tous les domaines concourant à l'amélioration de la performance à l'échelon régional
Participer à l'élaboration d'une cartographie des risques et à l'organisation du contrôle interne
Réaliser l'évaluation de l'accueil du public dans les unités.

Votre environnement professionnel:

Activités du service
Analyse les résultats obtenus au regard de l'activité déployée, des moyens alloués et objectifs assignés. Identifie les écarts, propose les mesures correctives à engager et en suit la réalisation
Organise et participe aux dialogues de gestion avec les unités subordonnées
Suit et participe au développement des services ou outils mis en place par le service de la Transformation et la DVDAD
Détecte et diffuse les bonnes pratiques dans tous les domaines concourant à l'amélioration de la performance et de la qualité
Conduit les études transverses relatives à l'amélioration de la performance à l'échelon régional
Participe à l'élaboration de la cartographie des risques et à la mise en oeuvre du contrôle interne

Composition et effectifs du service
1 catégorie A - 1 sous officier

Liaisons hiérarchiques
N+1: chef du bureau de l'organisation et de la transformation

Liaisons fonctionnelles
Liaisons transverses avec tous les services de l'état-major et des commandements départementaux de la gendarmerie

Vos compétences principales mises en oeuvre

Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel
Niveau pratique à acquérir
- Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau maîtrise requis
- Connaître les outils et techniques du contrôle de gestion
Niveau maîtrise requis

Savoir-faire
- Savoir gérer un projet
Niveau maîtrise requis
- Savoir analyser
Niveau maîtrise requis
- Avoir l'esprit d'analyse
Niveau maîtrise requis
-Savoir rédiger
Niveau maîtrise / requis

Savoir être
- Savoir communiquer
Niveau maîtrise requis
- Avoir le sens des relations humaines
Niveau pratique requis

Vos perspectives
Mobilité possible vers des postes similaires dans un autre périmètre de la gendarmerie nationale ou du Ministère de l'Intérieur

Durée attendue sur le poste: 3 à 4 ans minimum