Référent Santé Accueil Inclusion - Ccas Sete H/F - Centres communaux d'Action Sociale
- Sète - 34
- CDD
- Centres communaux d'Action Sociale
Les missions du poste
Le CCAS de SETE recherche
Un/Une CONTRACTUEL avril à décembre 2026
Pour assurer les missions de Référent Santé Accueil Inclusion (H/F)
Au sein du service Petite enfance, en lien directe avec la Responsable du service, le Référent Santé Accueil Inclusion a pour mission d'effectuer le temps de travail infirmier dans les structures n'ayant pas d'infirmier/ère Puériculteur/trice, il /elle participe à la mise en oeuvre des projets du service petite enfance, soutient la direction des crèches dans la gestion de l'établissement et assure le relais de la fonction de direction.
Poste permanent à temps complet amplitude horaire 7h30-18h30, temps de travail annualisé en fonction des besoins de service sur une base horaire de 7h30 quotidien (37 h hebdomadaires).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034251231000619-referent-sante-accueil-inclusion?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
- Diplômes : DE infirmier(ère) puériculteur(trice) (IPDE).
- Expérience dans le domaine de la petite enfance et dans la mise en place et suivi de protocoles
- Connaissance dans le domaine de la petite enfance : développement du jeune enfant, besoins du jeune enfant, accompagnement à parentalité, et maîtrise du cadre réglementaire de l'accueil du jeune enfant, connaissance dans le domaine sanitaires, prévention hygiène en EAJE, maitriser l'élaboration et la mise en oeuvre des protocoles en lien avec la santé du jeune enfant, la prévention et la protection de la santé des enfants et du personnel en EAJE
- Maîtrise de l'outil informatique (WORD EXCEL et logiciels métiers)
- Être organisé pour mener la mission sur plusieurs sites, être force de proposition et mettre en oeuvre des outils d'harmonisation des pratiques et de cohésion d'équipe, bon relationnel, sens de l'autorité hiérarchique et des obligations de réserve, discrétion professionnelle impérative, respect du secret professionnel
- Très bonnes aptitudes à l'organisation du travail, adaptabilité, rigueur, autonomie, disponibilité, capacité à travailler en équipe.
- Permis B