Référent·e de Proximité Si Mdph - Offre 3849 - Conseil Departemental de Meurthe et Moselle H/F - Conseils départementaux

MISSION : En lien avec la Direction des Systèmes d'information, le.la référent.e de proximité SI MDPH participe à l'accompagnement et au suivi des MDPH dans le cadre du projet tronc commun Système d'Informations des MDPH piloté par la Caisse Nationale de Solidarité pour l'Autonomie (CNSA). Il.elle anticipe les impacts des transformations et participe à l'accompagnement au changement. Il.elle éclaire la prise de décision en faisant des propositions à l'aide d'analyses et de prospectives et mobilise les compétences nécessaires à la réalisation du projet.
Le.la référent.e de proximité SI MDPH participe activement à l'animation du réseau des Référents de Proximité CNSA et à sa promotion ; réseau constitué des autres MDPH conventionnées par la CNSA sur la mission des Référents de Proximité, à savoir, pour l'éditeur Arche MC2 MDPH des Ardennes, MDPH de Meuse, MDPH de Moselle, MDPH de Haute-Marne.
Il.elle participe également à l'administration fonctionnelle du SI en lien avec le référent fonctionnel du SI MDPH notamment dans la perspective de déploiement par la CNSA du SI-Evaluation et du SI unique.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054251001409155-referent-e-proximite-si-mdph-offre-3849?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences techniques :
· Connaître et utiliser les technologies spécifiques, architectures et fonctionnalités d'une base de données
· Connaître la politique départementale PA PH
· Connaître la réglementation PA PH
· Connaître la méthodologie de conduite de projet
· Maîtriser les principes d'exécution budgétaire
· Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
· Maîtriser les fonctions avancées d'Excel
· Maîtriser les logiciels spécifiques du service/de l'activité
· Maîtriser les techniques de gestion et de requête de bases de données

Compétences relationnelles :
· Faire preuve de pédagogie
· Savoir se rendre disponible
· Animer un groupe
· Coopérer avec les autres agents ou services
· Être en mesure de travailler en équipe
· Être capable de s'adapter à différents comportements professionnels
· Savoir accompagner et conseiller
· Savoir rendre compte de ses actions

Compétences stratégiques :
· Savoir anticiper
· Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
· Planifier et programmer
· Analyser un contexte
· Être force de proposition
· Être capable de s'adapter au contexte
· Être autonome dans l'organisation et l'exécution de son travail
· Garantir la cohérence d'un dispositif tout au long de son évolution