Commercial - Chargé de Recrutement Apprenants H/F - CAMPUS LA MOUILLÈRE Orléans Loire Valley

Le Campus la Mouillère Orléans Loire Valley accompagne chaque année par un suivi individualisé plus de 350 personnes en Apprentissage, en Formation continue pour adulte ou en voie scolaire, dans les métiers des aménagements paysagers, des productions horticoles, de l'art floral ou de l'environnement.

Situé dans un écrin de verdure de 4 ha en plein coeur d'Orléans (desservi par le tramway, à quelques minutes de la gare d'Orléans ou des Aubrais), le Campus La Mouillère dispose des moyens pédagogiques en adéquation avec les besoins des professionnels.

Sous la responsabilité du Directeur adjoint,

Vous participez à la promotion des formations du Campus auprès des secteurs de métiers de références et auprès des prescripteurs de l'orientation, des collèges et des lycées.
Vous définissez et effectuez des actions de sourcing candidats pour la rentrée de septembre 2026
Vous accompagnez les apprenants dans leur orientation, leur positionnement, leur suivi du dossier et leur contractualisation en apprentissage
Vous recrutez les apprenants futurs publics (lycéens, apprentis et stagiaire adultes ou autres statuts)
Vous favorisez la sécurisation des parcours des apprenants
Vous favorisez la communication et les échanges d'informations entre services et notamment avec le service pédagogie et le service administration

QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES

Savoir faire
A l'aise avec les outils numériques de communication et de Relation Clients
Fibre commerciale développée
Expérience commerciale solide

Savoir être
Fédérateur (trice)
Négociateur (trice)

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Techniques de communication et de négociation,Techniques de sourcing candidat,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Gérer les relations avec les écoles et universités,Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.),Participer à des salons professionnels et des conférences,Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidats,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement,Utiliser des logiciels de gestion des candidatures

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.