Comptable Public- Responsable de la Trésorerie Marseille Centres Hospitaliers H/F - Service Public

La direction régionale des Finances publiques de Provence-Alpes-Côte d'Azur et du département des Bouches-du-Rhône compte plus de 2 000 agents.

Elle dispose d'une cinquantaine de services territoriaux : services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, services de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries.

Elle accompagne, à chaque moment clef de leur vie ou de leur activité, les usagers, particuliers et professionnels, ainsi que l'ensemble de ses partenaires institutionnels.

Les enjeux fiscaux, financiers et économiques gérés par la direction sont majeurs.La Trésorerie hospitalière de Marseille est un poste comptable classé C2-1

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs principaux des Finances publiques , attachés principaux d'administration, inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d'aptitude et de compétence.
Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

1-Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...)

La Trésorerie hospitalière de Marseille est un poste comptable classé C2-1 doté de 18 emplois: 1 IDIV HC, 2 cadres A, 9 cadres B et 6 cadres C.
Elle tient les comptes de 10 budgets principaux et 26 budgets annexes. Soit 36 budgets en activité.
Son pilotage est rattaché à la Division secteur public local, au sein du pôle gestion publique.

2. Principaux enjeux

Elle regroupe la gestion comptable de :
6 Centres hospitaliers (EPS): CHG Allauch, CHG Aubagne, CHG La Ciotat, CHG CGD Montolivet, CHG Valvert et le CHS Édouard Toulouse
Aucun établissement de santé n'est soumis à la certification de ses comptes.

4 ESMS : EHPAD Cassis, IDDA Fondation Gairard, IME Les Trois Lucs et la M.R.P.I Roquevaire-Auriol

Dans le cadre du pilotage du service, il importe de travailler en étroite collaboration avec les directeurs d'établissement afin de poursuivre la conduite de certains chantiers tels que :
- la maîtrise des délais de paiement,
- l'amélioration du recouvrement, par renforcement du partenariat entre l'ordonnateur et le comptable.

Principales données de charges au 31/12/2024
- Nombre de budgets gérés (BP + BA) : 36
- Indice de pilotage comptable(IPC exercice 2024): 88,1
- Nombres de lignes de titres émises : 358097
- Nombre de lignes de mandats émises : 142544
- Délai de paiement du comptable : 15,41 jours
- Délai global de paiement : 88,11 jours
- Taux de recouvrement - Exercice courant : 78,77%
- Restes à recouvrer en nombre (non soldés) : 184 215
- Restes à recouvrer en montant (non soldés) : 86 168 291
- Nombre de SATD : 6 558
- Nombre de régies : 51
- Taux de dématérialisation totale : 100% au niveau de la dépense et de la signature électronique

Personne à contacter :

Alexandre PIERRY, responsable de la division du secteur public local:**.**.**.**.** / **.**.**.**.** ****@****.**

Le/la candidat/e justifiera d'une expérience certaine dans le domaine de la gestion du secteur public local ainsi que d'une appétence pour le conseil .

Savoir-être :

- Autonomie et esprit d'initiative ; force de conviction auprès des ordonnateurs.

- Sens de la communication et d'un relationnel de très grande qualité avec les élus locaux et la direction

Savoir-faire :

- Être attentif aux situations individuelles dans la gestion des équipes de travail et aux conditions de vie au travail.

- Capacité à animer un réseau d'ordonnateurs sur l'ensemble du territoire.

- Capacité à prioriser les enjeux dans un contexte de réforme de la responsabilité des gestionnaires publics.

Compétences requises :

- Compétences comptables certaines en matière de finances hospitalières.

- Expérience avérée dans le pilotage d'équipe et management en environnement télétravail.

Connaissances recherchées :

- Achats et marchés publics

- Gestion budgétaire et comptable