Chef - Cheffe de l'Unité Mobilité H/F - Service Public

Vous serez en charge d une unité qui assure le suivi et le portage des politiques publiques liées au déploiement de la mobilité durable et alternative.

L unité est associée au suivi des autres documents thématiques notamment concernant l urbanisme et l aménagement (SAR, ScOT, PLU) et assure le suivi pour l État des documents de planification réglementaire ou non concernant la thématique (Plan de Mobilité, Schéma Vélo, ...). L unité assure la production d avis de synthèse sur sa thématique et assure un rôle d assemblier sur les documents à sa charge.

EIle participe également à des missions d observation dans le domaine de la mobilité en s appuyant sur les moyens du service ainsi qu à l élaboration de diagnostics territoriaux. Elle assure le suivi et la production de données sur le champ de la mobilité, le suivi (technique et comptable) d études et des projets lauréats d AAP mobilité (TCSP, vélo).

L unité a un rôle de conseil et d animation auprès des collectivités sur ses thématiques et de coordination au sein des services de la DGTM notamment au regard de la mise en ?uvre de la gouvernance attendue sur ce sujet.

Le chef d unité est placé sous l autorité du chef de service et de son adjoint. Il encadre hiérarchiquement un chargé de mission mobilité de catégorie B. Il est le référent pour les autres unités et services extérieurs sur la mobilité, il peut en tant que de besoin s appuyer sur son chargé de mission pour mettre en oeuvre des actions et une animation sur ces sujets au sein de la DGTM et des Services de l Etat. I
l est en relation en interne avec l ensemble des services métiers de la DGTM et notamment le service Infrastructures Transport et en externe: CEREMA, services déconcentrés de l État, EPFAG, Communes, Intercommunalités, Collectivité Territoriale de Guyane, Prefecture, bureaux d etudes

Compétences Techniques:
Competences obligatoires :
Maîtrise des techniques de conduite de projet,
Capacités d analyse et de synthèse,

Competences souhaitables ou à développer :
Connaissances en urbanisme réglementaire et aménagement,
Capacité de conduite de projets avec des partenaires divers (élus; professionnels;..)
Maitrise des outils géomatiques (au moins un logiciel Mapinfo, arcgis ou Q-GIS...)

Compétences relationnelles :
- Aptitudes à l encadrement et à la communication
- Curiosité
- Pédagogie et position facilitatrice
- Aptitude pour le travail en equipe et en réseau,
- Sens du contact, capacité d écoute

Compétences transversales :
- Esprit d initiative et prise de responsabilites,
- Rigueur dans le travail, methode et sens de l organisation
- Capacité d adaptation et polyvalence compte tenu de la taille du service,
- Aptitudes a la communication ecrite et orale
- Savoir rendre compte