HR Generalist H/F - L'Industrie recrute

L'essence même du mouvement pour bâtir l'avenir de la mobilité.

Antolin est un partenaire de confiance pour les plus grands constructeurs automobiles mondiaux. Leader mondial en design intérieur et en fabrication de pointe, nous développons des solutions innovantes pour les tableaux de bord, les panneaux de porte, les cockpits, les garnitures de toit, l'éclairage et les systèmes embarqués intelligents. Nos produits équipent près de 700 modèles de véhicules actuellement en circulation.

Avec plus de 136 usines et bureaux en Amérique du Nord et du Sud, en Afrique, en Europe et en Asie, et une équipe de 20 000 collaborateurs, nous conjuguons envergure mondiale et expertise locale pour offrir à nos clients une valeur ajoutée, une qualité et une innovation exceptionnelles.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Antolin, nous sommes bien plus qu'une entreprise : nous sommes une communauté forte d'un héritage précieux. Entreprise familiale depuis plus de 75 ans, nous avons grandi en restant fidèles à nos valeurs : esprit de famille, responsabilité et durabilité, évolution et innovation, talent et engagement.

Ici, vous ne vous contenterez pas de participer à des projets, vous contribuerez à façonner l'avenir de la mobilité. Votre rôle influencera l'expérience de millions de personnes au volant, en accompagnant des constructeurs automobiles de renommée mondiale et en participant au développement d'habitacles plus intelligents et plus durables.

Ce qui distingue Antolin :

- Investissement à long terme dans nos collaborateurs, offrant stabilité et réelles perspectives d'évolution de carrière

- Importance accordée aux relations avec nos collègues, nos clients et les communautés que nous servons

- Encouragement de la parole et de l'impact de chaque contribution

- Alliance de l'agilité d'une entreprise familiale et de l'envergure d'un leader mondial

Prêt(e) à faire la différence ?

RÊVEZ. OSEZ. AGISSEZ (Dream. Dare. Do)

Nous sommes un employeur qui respecte l'égalité des chances. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées sans discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, le handicap, l'âge ou le statut d'ancien combattant. Veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'aménagements particuliers pour faciliter votre candidature.

IGA à Henin-Beaumont !

Fidèle à ses valeurs de responsabilité et de performance, nous avons engagé un projet d'entreprise fédérateur, fondé sur une démarche RSE ambitieuse. Ce projet mobilise l'ensemble des collaborateurs autour d'objectifs communs : réduire l'empreinte environnementale, renforcer la sécurité au travail, encourager la diversité, développer les compétences et favoriser un développement industriel plus durable.

Principales missions

En collaboration avec le Directeur d'usine, sous la supervision du DRH France, et avec l'appui d'un collaborateur Gestionnaire Paie et administration du Personnel (GPAP), le/la HR Generalist est en charge et/ou contribue à :

- Communication interne.

- Enquête sur le climat de travail social déployée par le Groupe.

- Recrutement : suivi et mise en oeuvre du processus de recrutement.

- Système d'évaluation de la performance (suivi des campagnes de déploiement.

- Identification et évaluation des besoins de formation, élaboration du plan de formation, évaluation de l'impact des actions de formation et déclaration des heures de formation via les systèmes de l'entreprise.

- Relation avec les membres du CSE et préparation des réunions avec le Secrétaire et le Directeur d'usine.

- Appui et conseil aux membres du CODIR et à l'encadrement.

- Analyse et contrôle de l'absentéisme.

- Conseil en matière de prévention des risques professionnels et garantie de la conformité, en lien avec le coordinateur HSE du site.

- Communication interne et événement.

- Compliance RGPD.

Avec le Gestionnaire Paie et administration du Personnel (GPAP) :

- Formalisation et résiliation des contrats de travail.

- Gestion de la paie et du temps de travail.

- Mise à jour de la base de données et des dossiers du personnel.

- Relations avec les organismes de prévoyance et l'administration (AON, CPAM, inspection du travail, ...).

- Intégration des nouveaux arrivants (livret d'accueil, process d'onboarding).

- Relation avec l'agence d'intérim.

- Autres tâches administratives RH générales.

Nous offrons un environnement de travail stimulant, où la collaboration, l'autonomie, la rigueur et la créativité sont valorisées. Nous recherchons actuellement un HR Generalist pragmatique, aimant le terrain et le relationnel, et souhaitant s'impliquer dans des projets ambitieux au sein d'une organisation internationale.

Profil candidat souhaité = Bac +5 en RH.

Savoir-faire technique(s) souhaité(s) = SIRH (SAP, ADP Streamline Payroll et GTA, Successfactors, PIXID).

Expérience souhaitée = 2 ans sur poste similaire.

Langue = Anglais niveau Advanced.