Chargé·e de Recrutement H/F - API Expert RH (Groupe Alternative)

API acteur local indépendant de l'intérim et du recrutement place l'humain au coeur de son travail.

Nos valeurs : proximité, disponibilité, réactivité et professionnalisme.

Dans le cadre de son développement, API LAURAGAIS recherche UN-E CHARGE-E DE RECRUTEMENT pour rejoindre son équipe de Villefranche de Lauragais.

En collaboration étroite avec le Manager d'agence, vous participerez activement au recrutement de profils adaptés aux besoins de nos clients et contribuerez à la croissance de notre activité.



Ce que nous vous proposons :

Contrat : CDI

Lieu : Villefranche de Lauragais

Temps de travail hebdo : 35h ou 39h

Rémunération : Selon expérience

Avantages : Tickets Restaurant, mutuelle à 50%, Frais remboursés et l'envie de relever un challenge de développement1. Analyse des besoins en recrutement

Prise de brief avec les clients pour comprendre leurs attentes.
Définition des profils recherchés : compétences, expérience, disponibilité.
Évaluation du caractère urgent ou stratégique des recrutements.

2. Sourcing des candidats

Rédaction et diffusion des offres sur jobboards, réseaux sociaux, site de l'agence.
Recherche active dans les CVthèques à disposition
Participation à des salons, forums emploi ou job datings.

3. Présélection et entretiens

Tri des candidatures.
Entretiens téléphoniques ou physiques.
Évaluation des compétences techniques et comportementales.
Vérification de la disponibilité, mobilité, prétentions salariales.

4. Délégation des intérimaires

Présentation des profils aux clients.
Rédaction des contrats de mission, DPAE.
Explication des conditions de travail aux intérimaires.
Suivi de l'intégration en entreprise.

5. Suivi administratif et relationnel

Gestion des plannings, absences et relevés d'heures.
Suivi paie, visites médicales, EPI, formations.
Fidélisation des intérimaires et des clients.

6. Relation client

Suivi de la satisfaction.
Gestion des litiges.
Conseil RH et appui sur les recrutements.

Formation

Bac +2 à Bac +3 en ressources humaines, gestion, commerce ou équivalent.

Une première expérience en recrutement ou en agence d'intérim est souhaitée.

Compétences Techniques

Maîtrise des techniques de recrutement (sourcing, entretiens, évaluation).

Bonne connaissance du marché de l'emploi et des métiers en tension.

Connaissances en droit du travail temporaire (contrats, DPAE, réglementation).

À l'aise avec les outils informatiques : logiciels RH(TEMPO), jobboards

Qualités Personnelles

Excellent relationnel et sens du service.

Organisation, rigueur et réactivité.

Capacité à gérer plusieurs missions en parallèle.

Goût pour le terrain et le contact humain (clients et intérimaires).

Capacité d'adaptation, autonomie, esprit d'équipe.

Autres

Permis B souvent requis pour se déplacer chez les clients (Fiche de poste)ou lors d'événements emploi



Envie de nous rejoindre ?

Envoyez nous votre CV

Référence: APILAU05012025.01