Recrutement le Mulligan

Serveur·se en Bar et Restauration H/F - le Mulligan

  • Ploemel - 56
  • CDI
  • le Mulligan
Publié le 5 janvier 2026
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Les missions du poste

Le Mulligan Club house au sein du golf de Saint Laurent de Ploemel recherche un/e serveur/se - barmaid/barman pour compléter l'équipe en place.

Nous recherchons pour ce poste une personne dynamique ayant à coeur la satisfaction client et sachant d'adapter aussi bien à une clientèle individuelle que groupe.

Nous vous demandons au moins 2 ans d'expériences dans la restauration, vous devez maîtriser les bases de services (salle et bar).

Nous vous proposons un CDI de 35 hrs, avec des horaires en journées (Pas de service le soir). Salaire selon expérience, heures supplémentaires.

Poste à pourvoir au 2 février 2026

Merci de nous envoyer votre CV à: ****@****.**
Programmation :
Travail en journée, journée en continu, pas de coupure
Types de primes et de gratifications :Pourboires

Langue: Anglais (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques de port de plateaux et plats,Accueillir le client et l'installer,Effectuer le service des plats à table,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Prendre une commande client,Préparer des boissons chaudes ou froides,Procéder à l'encaissement,Réaliser la mise en place de la salle et de l'office,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Débits de boissons

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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