Travailleur Social H/F - Apremis

L'association APREMIS recrute Un Travailleur Social en C.D.I. à temps plein au sein du CADA
Prise de poste au 01/02/26

Nous recherchons un travailleur social à temps plein sur le CADA pour une prise de poste au 1er février 2026. La prise de poste est située au départ d'Abbeville.

Votre intervention vise à proposer un accompagnement social individualisé de personnes prises en charge au sein de notre Centre d'Accueil pour Demandeurs d'Asile.

Sous la responsabilité de la cheffe de service du CADA au sein du service Hébergement de la direction Pôle Insertion vers le logement, vous serez chargé :

- D'accueillir les personnes, d'assurer une évaluation des besoins et de mettre en place un projet d'accompagnement socio-éducatif adapté et personnalisé, dans le respect du cadre règlementaire.
- D'assurer l'accompagnement social et administratif des personnes dont vous avez la référence (ouverture des droits, accompagnement dans les démarches d'accès aux soins, information et accompagnement au droit au séjour / d'insertion, accompagnement à la procédure de demande d'asile...)
- De participer à la constitution du dossier de demande d'asile, à son suivi jusqu'à l'éventuel recours auprès de la CNDA.
- De participer à la mise en place d'actions socio-éducatives et d'actions d'information collective
- D'assurer des visites à domicile afin de veiller à la sécurité, au bon fonctionnement des logements et d'accompagner à la maîtrise du savoir habiter
- De soutenir les personnes dans la gestion de la vie quotidienne (favoriser l'autonomie et l'intégration des personnes dans leur environnement)
- D'accompagner à la sortie de l'établissement en fonction de la situation des personnes.
- De participer au développement du travail en réseau et du partenariat sur le territoire local.
- De s'inscrire dans un travail en équipe et participer aux réunions et formations

Profil de poste :
- Diplôme d'Educateur Spécialisé ou d'Assistant Social ou C.E.S.F. exigé
- Connaissance du secteur de l'asile appréciée
- La pratique de l'anglais sera une plus-value dans le cadre de cet emploi
- Permis de conduire indispensable

Horaires de travail : 35 h par semaine

Lieu de travail : ABBEVILLE-

Rémunération : selon les accords collectifs de travail applicables dans les CHRS et les services d'insertion pour adultes (IDCC : 0783) et l'ancienneté - groupe V (à partir de 1 905.63 € brut + 238 € brut de prime SEGUR, évolutif selon ancienneté)

Horaires de travail : 35 h par semaine - sur un total de 44 semaines (3 semaines de congés conventionnels s'ajoutant aux 5 semaines de congés annuels)

Modalités de candidature :

Adresser une lettre de motivation et un CV par mail avant le 19/01/2026

****@****.**, cheffe de service éducatif

Experience: 1 An(s)

Compétences: Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Guider une personne dans les démarches à accomplir,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles

Langues: Anglais souhaité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).