Gestionnaire Ressources Humaines H/F - Conseil Departemental

Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de Maine et Loire « Village saint Exupéry » assure une mission d'accueil sans délais, d'observation, d'orientation dans le cadre de la mission de protection de l'enfance, pour les enfants âgés de 0 à 17 ans.

Le C.D.E.F recrute : 1 gestionnaire en RH (F/H) pour un CDD de 1 an à temps plein.

Intégré.e dans une équipe RH de 3 personnes et rattaché.e à la Direction de l'établissement, vos principales missions seront les suivantes :

Recrutement
- Identification des besoins
- Rédaction et diffusion d'annonces
- Présélection des candidatures pour les chefs de service
Vous rencontrerez vous-mêmes des candidats dans le cadre de recrutements d'agents logistique.

Gestion administrative des dossiers contractuels
- Constitution du dossier administratif des agents contractuels
- Edition des contrats de travail
- Gestion des rendez-vous de visite médicale en lien avec le service prévention
- Saisie des arrêts de travail, élaboration des attestations de salaire et des dossiers auprès de l'assurance statutaire
- Gestion des attestations France Travail et des formalités de fin de contrat

Gestion du temps de travail
- Suivi du temps de travail des agents
- Elaboration et suivi de plannings
- Recueil des demandes de congés

Paie
- Saisie des Éléments variables de paie nécessaires à la rémunération dans le logiciel SEDIT (indemnités diverses, primes, prévoyance.)
- Contrôle et traitement de la paie (DSN, mandatement)

Autre
- Collaboration étroite avec les chefs de service
- Suivi de tableaux de bord
- Information et conseil des agents dans leurs démarches professionnelles
- Suivi des effectifs de l'établissement
- Participation aux projets de l'établissement

Profil recherché :

Diplômé.e en Ressources Humaines (niveau Bac +2), vous témoignez d'une première expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur médico-social. Vous appréciez la polyvalence, êtes doté.e d'un sens de l'écoute et d'une capacité d'adaptation.

Condition d'exercice du poste : CDD de 1 an

La production d'un extrait de casier judiciaire (B3) et d'une attestation d'honorabilité vous sera obligatoirement demandée.
Permis de conduire exigé

Dispositions salariales : rémunération selon les grilles indiciaires de la fonction publique hospitalière et expériences

Experience: 1 An(s)

Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.