Infirmier Coordinateur Centre de Santé Infirmier H/F - Ctre de Sante Infirmier Admr Plumeliau
- Pluméliau-Bieuzy - 56
- CDI
- Ctre de Sante Infirmier Admr Plumeliau
Les missions du poste
Le CENTRE DE SANTE INFIRMIER ADMR de Pluméliau-Bieuzy recrute
1 cadre infirmier responsable, en charge de la coordination (H/F)
Dans le cadre de la politique définie par le Conseil d'Administration, rattaché au Président de l'association, en vous appuyant sur une équipe, vous serez chargé(e) de :
Missions :
- Assurer la gestion RH de l'équipe en place (management, animation et recrutement du personnel)
- Assurer la gestion administrative et budgétaire en lien avec la secrétaire médicale
- Assurer la mise en oeuvre du projet de santé en lien avec le conseil d'administration dans le respect de la qualité des prestations délivrées
- Organiser la prise en charge globale et personnalisée des patients, la coordination avec les partenaires internes et externes.
- Réaliser des soins à domicile et au centre de santé
- Etre garant de tout le processus qualité
- Participer aux différentes instances de coordination sanitaire et sociale du secteur
Profil :
- Formation niveau 6 (ex niveau II) au minimum souhaitée, Diplôme d'Etat d'infirmier ou Infirmier en pratique avancée exigé ET formation et expérience réussie dans les domaines du management d'équipe, de la gestion de conflit
- Vous avez une aptitude à travailler avec des bénévoles responsables d'association et en réseau
- Ce poste à responsabilité nécessite dynamisme, autonomie, organisation, disponibilité, sens relationnel
- Bonne maîtrise de l'outil informatique indispensable
- Expérience en soins à domicile souhaitée
Conditions :
- Poste à pourvoir à compter du 15.06.2026, en CDI à temps plein
- Poste basé au siège à Pluméliau Bieuzy
- Statut cadre autonome, rémunération selon la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
La Commission de recrutement se tiendra au plus tard le 15 mars 2026 au centre de santé
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Connaissance des droits des personnes,Connaissance des principes de la bientraitance,Coordination avec d'autres professionnels de la santé,Diplôme d'Etat d'infirmier (ière),Modalités de prise en charge du patient ou de la personne accompagnée,Normes environnementales relatives au tri des déchets,Prévention des risques des patients ou des personnes accompagnées,Protocoles de soins,Règles de confidentialité,Règles de prévention des risques professionnels,Techniques de communication interpersonnelle,Techniques de communication non verbale,Techniques de gestion de conflits,Techniques de gestion du stress,Techniques de planification des soins,Techniques d'identification des besoins du patient ou de la personne accompagnée,Apporter un appui technique pour le personnel,Assurer la gestion administrative d'une activité,Assurer une veille professionnelle continue,Communiquer avec les patients et leurs familles,Contribuer à l'évaluation de la qualité des soins,Contrôler la gestion des stocks de médicaments et de matériel médical,Développer et gérer des relations ou partenariats,Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings,Evaluer des étudiants,Evaluer les pratiques des IDE et AS (par des EPP : Evaluation Pratique Professionnelle),Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Intégrer les retours d'expérience dans les pratiques,Participer à des réunions multidisciplinaires,Piloter une activité,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,S'assurer de la complétude des dossiers de soins par les équipes
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des infirmiers et des sages-femmes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.