Déménageur H/F - Chasseray Beyer Simon Demenagement

Au sein de notre entreprise de déménagement, nous recrutons un.e déménageur H/F.

Composition des équipes

- Travail en équipe d'au moins 2 personnes
- Travail du lundi au samedi
- Prestation en journée

Déplacement sur les sites de chargements et livraisons

- Déplacement régional et/ou national, en qualité de convoyeur ou de chauffeur PL ou VL (fourgon)
- Déplacement et installation de monte meubles véhiculé (inférieur 3T5)

Prestation « déménagement et monteur meubles neufs »

- Emballage et déballage des objets et mobiliers, mise en cartons.
- Démontage et remontage du mobilier
- Chargements et livraisons de marchandises : cartons - meubles - électroménagers - literies - bureaux - et tous objets
- Port de charges
- Manutention charges lourdes et encombrantes
- Utilisation de matériel de manutention
- Rédaction de rapport d'anomalie

Protection individuelle :

- EPI : chaussures de sécurité antidérapantes - gants - tenue vestimentaire
- Casque - lunettes - bouchon d'oreille (transfert usine)

Matériel de manutention :

- Hayon
- Monte meubles
- Pal Bac capacité 750kgs et transpalette
- Ventouse et sangles « cuirs »

Vous pourrez soit intervenir uniquement en régional ou faire également du national.

Port de charges à prévoir.

Formation assurée par l'entreprise.

Permis B exigé (utilisation de monte meubles), Permis C/EC souhaité .

Poste en CDI, panier repas selon convention collective, Mutuelle

Merci de n'adresser votre candidature qu'en cas de disponibilité et de motivation pour ce type de poste.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Gestes et postures de manutention,Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...)

Permis: B - Véhicule léger exigé,C - Poids lourd souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Services de déménagement

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.