Assistant Ressources Humaines H/F - Centre Leclerc Lesparre
- Lesparre-Médoc - 33
- CDD
- Centre Leclerc Lesparre
Les missions du poste
Le centre E.LECLERC de Lesparre-Médoc recrute un(e) Assistant(e) en Ressources Humaines en contrat à durée déterminée de remplacement.
Poste à pourvoir dès que possible pour une durée de 3 mois.
En tant qu'Assistant(e) RH, vous serez en charge de diverses missions administratives liées à la gestion du personnel.
Votre rôle consistera à :
- Répondre aux candidatures
- Etablir des contrats de travail
- Assurer le suivi des visites médicales, des accidents de travail et des arrêts maladie
- Effectuer les déclarations URSSAF
- Tenir à jour les registres obligatoires
- Participer à la gestion de la paie
- Gérer les absences et les congés et les états de pointage
- Participer à la mise en application du plan de développement des compétences
- Participer à la vie et aux activités courantes du service.
Ce poste requiert une grande rigueur, une capacité d'organisation et une discrétion absolue.
2 bonnes raisons de nous rejoindre :
- L'opportunité d'intégrer une entreprise leader : DYNAMIQUE & PERENNE
- Des valeurs de respect, d'entraide et d'authenticité partagées au quotidien
Profil recherché :
Maitrise des logiciels de paie (idéalement SYLAE) et de gestion des temps (idéalement Horoquartz)
Vous bénéficiez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Votre rigueur, sens du détail et votre réactivité feront de vous un appui essentiel au bon fonctionnement du service.
Votre dynamisme, vos qualités d'organisation et votre force de proposition seront de réels atouts pour occuper pleinement ce poste.
Le profil recherché
Experience: 3 An(s) - sur même poste
Compétences: Législation sociale,Contrats de travail,Documents d'embauche,Gestion administrative du temps de travail,Gestion de la paie,Logiciel de paie,Logiciels de gestion du temps de travail,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Effectuer les formalités d'embauche,Etablir des soldes de tout compte,Etablir un bulletin de paie,Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Organiser la logistique des recrutements et des formations,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Réaliser la gestion administrative des contrats,Traiter les informations relatives aux changements de contrat,Logiciel HOROQUARTZ,Logiciel SYLAE ,maîtrisez les outils bureautiques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hypermarchés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.