Technicien de Maintenance H/F - Tikernerh

L'agence TiKernéRH de Rosporden recrute pour l'un de ses clients, leader Européen dans son domaine, situé à Rosporden, Un technicien(ne) de maintenance (H/F).

Conditions du poste :
- Démarrage : dès que possible
- Poste à pourvoir en CDI
- Travail posté : en 2x8, avec des affectations de nuit sur quelques semaines sur une année
- La rémunération est versée sur 13 mois
- Avantages sociaux (mutuelle et prévoyance)

Vos missions :
Rattaché(e) au Superviseur Maintenance, votre mission consistera à maintenir, dépanner et améliorer les équipements de production en garantissant le niveau de performance attendu.
Au quotidien, vos missions se déclinent en plusieurs axes :
- La réalisation des actions correctives et d'améliorations des lignes de production, utilités et/ou bâtiments
- La réalisation et l'optimisation du préventif niveau 2 des lignes de production, utilités et/ou bâtiments
- La participation aux actions d'amélioration continue (5S, TPM, ...)
- La participation active à la sécurité des personnes et du site.

Et vous ?
- Vous êtes doté de connaissances techniques dans les domaines de la mécanique, le pneumatique, l'automatisme et l'électricité, idéalement acquises au terme d'un BTS maintenance industrielle avec ou sans expérience
- Vous êtes rigoureux, autonome et avez le sens des priorités
- Vous êtes un bon communiquant et vous avez le sens du travail en équipe
- Vous êtes ouvert d'esprit et force de proposition.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Maintenance préventive et curative de deuxième niveau,Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Procéder à des tests, expérimentations

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).