Centre Hébergement et de Réinsertion Sociale H/F - Association Fit une Femme un Toit

Dans le cadre de la création d'un poste en renfort, vous travaillez en semaine avec des plages en soirée et certains samedis par mois.

Vous intervenez au sein d'une équipe pluri-professionnelle, sous l'autorité de la direction de l'établissement, et en coordination avec l'équipe éducative, vous avez les responsabilités suivantes:

- D'accompagner les résidentes dans les actes de la vie quotidienne
- De soutenir les résidentes dans le développement des capacités à Habiter
- D'enrichir, en lien avec les référents sociaux, les démarches d'évaluation sociale et éducative des situations des résidentes et d'élaboration de leurs projets personnalisés
- D'assurer ponctuellement l'accueil en lien avec la maitresse de maison
- De réguler la vie du dispositif et d'effectuer des médiations lorsque cela est nécessaire
-D'assurer la conduite d'actions collectives
- De proposer, d'organiser, de planifier des ateliers et activités, dans et hors l'établissement, en réponses aux besoins identifiés avec les résidentes et les professionnels
- D'explorer toutes les possibilités offertes dans l'arrondissement d'implantation du CHRS
- De réaliser une cartographie des possibilités offertes aux jeunes femmes

Intégré.e dans une équipe, les réunions vous permettent de réfléchir et coconstruire les axes de travail auprès des résidentes. Vous participez aux groupes d'analyse de la pratique et aux formations collectives proposées par l'association

Experience: 24 Mois

Compétences: Connaissance des principes de la bientraitance,Diplôme d'Etat de moniteur éducateur,Droit de l'action sociale,Techniques d'accueil de la personne accompagnée,Techniques d'animation de groupe,Techniques d'identification des besoins du patient ou de la personne accompagnée,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif personnalisé,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée,Communiquer dans le cadre du travail d'équipe,Concevoir et mener des activités éducatives pour une personne ou un groupe,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Faire appliquer les règles d'hygiène, de sécurité, d'accessibilité et de protection de l'environnement,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Participer à l'évaluation du projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe,Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter les normes éthiques et de confidentialité,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.