Chargé de Développement de l'Apprentissage H/F - CREFO

Dans le cadre du développement de nos formations, nous recrutons un(e) Chargé(e) de développement de l'apprentissage pour promouvoir les parcours Aide-Soignant(e) (AS) et Accompagnant Éducatif et Social (AES).

Vos missions sont les suivantes :
- Promouvoir l'apprentissage et les formations AS et AES auprès des publics cibles
- Réaliser la prospection téléphonique et terrain auprès des employeurs (structures sanitaires, sociales et médico-sociales)
- Développer et animer un réseau de partenaires employeurs
- Recevoir, informer et accompagner les candidats dans leur projet professionnel
- Assurer la mise en relation candidats / employeurs
- Participer à des événements emploi, forums, salons, actions de promotion
- Assurer le suivi administratif et qualitatif des candidatures

Profil recherché :
- Expérience en développement commercial, insertion, recrutement appréciées
- Aisance relationnelle, sens du contact et de la négociation
- Autonomie, organisation et esprit d'initiative
- Maîtrise des outils bureautiques et des réseaux professionnels.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste terrain et porteur de sens
- Participation active au développement de l'apprentissage
- Environnement dynamique et engagé dans l'insertion professionnelle

Secteur Artois-Douaisis

Experience: 2 An(s)

Compétences: Elaborer, adapter une proposition commerciale,Elaborer une stratégie commerciale,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.