Recrutement Wizbii

Manager d'Agence Transaction Habitation H/F - Wizbii

  • Orléans - 45
  • CDI
  • Wizbii
Publié le 5 janvier 2026
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Les missions du poste

La société WIZBII recherche pour CENTURY 21 PREMIUM un Manager d'Agence Transaction Habitation H/F en CDI à temps plein (35h/semaine).

Vos missions :

-Prendre en charge l'animation et l'accompagnement de l'équipe commerciale, assurer la mise en oeuvre de la politique commerciale au sein de l'agence.

-Recruter des collaborateurs au métier de conseiller en immobilier, les intégrer à l'équipe, les former au métier de conseiller et les accompagner dans leurs missions quotidiennes.

-Assurer leur montée en compétence et le développement de l'activité commerciale de l'agence.

-Suivre de près les différents indicateurs de performance à l'aide des outils de pilotage et adapter votre stratégie en fonction des besoins identifiés.

-Animer l'équipe au travers de réunions commerciales, points individuels, formations, actions terrain, opérations de communication.

-Contrôler la conformité juridique de tous les éléments qui émanent du service transaction.

-Assurer l'accompagnement des projets vendeurs et acquéreurs et du suivre rigoureusement des dossiers de vente en cours.

-Instaurer une superbe cohésion d'équipe et veiller à la qualité de service apportée quotidiennement à l'ensemble des clients de l'agence.

Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Orléans le Mercredi 28 Janvier à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Techniques de négociation immobilière,Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien,Prospecter des biens immobiliers, des terrains,Canva, Pack Office, CenturyNet

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Programmation informatique

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

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