Chef de Service H/F - les Papillons Blancs D'entre Saone et Lo

Vous interviendrez
Au sein de l'IME du Parc situé sur le secteur du Bassin Minier qui accompagne chaque jour 91 enfants à partir de 5 ans, répartis en 3 sections : Section autisme (SA), Section Education et Enseignement Spécialisé (SEES) et la Section d'Initiation à la 1ere Formation Professionnelle (SIPFP).
Vous serez spécifiquement sur :
- La Section Education et Enseignement Spécialisé (SEES) qui accueille 40 enfants
- La Section d'Initiation à la 1ere Formation Professionnelle (SIPFP) qui accueille 35 jeunes

Sous la responsabilité de la directrice de pôle vous assurez les missions suivantes :
- Manager et animer une équipe pluridisciplinaire
- Mettre en oeuvre le projet d'établissement avec les équipes en partant des besoins des enfants en lien avec les familles
- Savoir informer des évolutions des politiques publiques
- Assurer le suivi et l'évaluation des pratiques professionnelles
- Conduire les entretiens individuels de progrès des professionnels
- Soutenir et permettre la montée en compétences de vos équipes
- Garantir et veiller à la mise en oeuvre des projets personnalisés et de leurs évaluations
- S'assurer du lien avec les familles
- Intégrer dans votre quotidien la démarche qualité (procédures, traçabilité)
- Superviser et valider les écrits professionnels de votre responsabilité : MDPH, projet personnalisé, courriers familles, rapports de comportement
- Garantir le suivi de l'activité : horaires, planning, CDD et CDI
- Piloter le déploiement de projet en lien avec les réponses appels à projet, CNR
- Ancrer et développer le lien avec les acteurs territoriaux, logique d'inclusion
- S'assurer du lien partenarial et maitriser la communication interne/externe

Vous avez sous votre responsabilité 37 professionnels dont 5 coordinateurs (éducateurs spécialisés) et vous ferez partie d'une équipe cadres de 3 chefs de
service et une directrice de pôle.

PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme d'encadrement CAFERUIS exigé
- Solides connaissances des problématiques liés au handicap : intellectuel et psychique
- Capacités managériales et leadership
- Aptitude à travailler et porter le travail pluridisciplinaire
- Sens de l'organisation, rigueur et gestion des situations complexes
- Bonne maitrise des outils informatiques
- Capacité à prendre des décisions tout en restant dans une démarche collaborative
- Permis de conduite B valide exigé

Prise de poste : 02.02.2026
Planning : lundi au vendredi + astreintes internat selon roulement

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Apporter un appui technique pour le personnel,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Superviser la mise en oeuvre de projets sociaux

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.