Responsable Paie & Administration du Personnel H/F - Mon Logis

MON LOGIS est une Entreprise Sociale pour l'Habitat,filiale du Groupe Action Logement.

Avec un patrimoine de 15 000 logements,notre mission est de garantir un habitat durable, accessible et de qualité, dans une logique d'intérêt général, d'innovation responsable et de performance économique.

Chaque jour, nous accompagnons les parcours résidentiels des locataires, avec l'engagement constant de nos équipes.

Adossés à un groupe solide qui guide nos choix, nous plaçons l'humain au coeur de notre modèle.Rattaché(e) au Pôle Ressources Humaines, vous êtes le(a) garant(e) de la paie, de

l'administration du personnel et de la fiabilité des processus RH internes.

Vous pilotez au quotidien les cycles paie, le suivi administratif des salariés, les indicateurs sociaux, les événements RH, ainsi que les dispositifs liés aux conditions de travail et à la qualité de vie en entreprise.

Vous travaillez au sein d'une équipe RH de 3 personnes, dans un esprit de cohésion, de rigueur et de bienveillance.

Chez MON LOGIS, la fonction RH est centrale : elle incarne nos valeurs fondatrices - respect, solidarité, éthique - et contribue activement à maintenir une organisation humaine, performante et durable.

Vos missions clés

Paie & administration du personnel

- Collecte, saisie et contrôle des variables de paie ;

- Établissement, édition et envoi des bulletins ;

- Suivi des congés, absences, arrêts, CET, remboursements ;

- Gestion des attestations, déclarations, et envoi des états comptables

Gestion du personnel

- Administration du temps de travail ;

- Suivi des nouveaux arrivants, des départs, de la mutuelle, de la GED RH ;

- Mise à jour de l'organigramme et du livret d'accueil.

Conditions de travail & QVT

- DUERP, EPI, reclassements, aménagements de poste ;

- Suivi des secouristes, lien avec la médecine du travail ;

Statistiques & indicateurs RH

- Suivi de l'absentéisme, des effectifs, des heures de délégation.

Formation & accueil

- Suivi des alternants

- Organisation de l'accueil RH des nouveaux collaborateurs.

CDI - Cadre - Poste basé à Sainte-Savine (10)

- Formation supérieure en gestion RH, administration du personnel ou paie Bac +3 à 5 en GRH ;

- Expérience confirmée sur une fonction similaire, idéalement dans un environnement réglementé (logement social, économie mixte, secteur public ou associatif) ;

- Maîtrise des logiciels RH (PeopleDoc, CEGID, gestion du temps) et des cadres réglementaires RH ;

- Rigueur, autonomie, sens du collectif et appétence pour la qualité de vie au travail

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce qu'à MON LOGIS, la gestion RH est une responsabilité stratégique :

Elle veille à la justesse des règles, à l'équité entre les personnes, et contribue à faire vivre une culture d'entreprise solide et profondément humaine.

Dans ce poste structurant, vous participerez activement à notre dynamique collective et au bien-être des hommes et des femmes qui font vivre notre mission.

Ref: paeaojd1yo