Gestionnaire Paie H/F - Manpower

Manpower CAEN TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client un Assistant Paie (RH) (H/F) Paie & DSN
? Réalisation de la paie sur SILAE : Collecte, saisie et contrôle des variables de paie ? heures travaillées, heures supplémentaires, primes chantier, paniers, déplacements, absences, arrêts maladie, AT?
? Édition, contrôle et validation des bulletins de paie
? Gestion des soldes de tout compte
? Réalisation et contrôle des DSN mensuelles et événementielles
Gestion des anomalies et échanges avec les organismes sociaux : URSSAF, PRO BTP, caisses de congés payés, mutuelle, prévoyance
? Veille réglementaire et sécurisation de la conformité sociale
Formation professionnelle
? Pilotage administratif du plan de développement des compétences
? Recueil des besoins en formation ? Organisation et suivi des actions de formation : Suivi des formations et habilitations obligatoires BTP ? habilitations électriques, CACES, SST, formations sécurité chantier?
? Gestion avec l'OPCO et suivi des financements
? Suivi administratif et mise à jour des tableaux de bord formation
Administration du personnel
? Gestion administrative du personnel au quotidien, dans le respect de la réglementation et des procédures internes
? Suivi administratif des entrées et sorties
? Gestion et suivi des absences : congés payés, RTT, arrêts maladie, accidents du travail, absences diverses
? Gestion des congés payés BTP et échanges avec la CIBTP
? Suivi administratif des déclarations liées aux arrêts
? Mise à jour et fiabilisation des données RH dans les outils et logiciels (SILAE, outils internes) ? Profil expérimenté (minimum 3 à 5 ans) sur un poste similaire
? Expérience impérative en paie BTP, avec gestion complète de la paie Compétences techniques
? Maîtrise avancée du logiciel SILAE
? Expertise confirmée en paie & DSN
? Expérience de la paie BTP
? Compétences en gestion de la formation professionnelle Qualités personnelles
? Autonomie totale sur la paie
? Rigueur, fiabilité et sens du détail
? Bon relationnel et sens du service

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 1 mois renouvelable