Consultant en Gestion de Configuration Plm H/F - Avenir Conseil

Rejoignez un leader de la transformation digitale

Avenir Conseil est une filiale du groupe ALTEN, reconnue dans la transformation digitale des acteurs majeurs industriels grâce au déploiement de solutions métiers PLM (Product Lifecycle Management) et MES (Manufacturing Execution System).

Depuis 1986, nous nous engageons aux côtés de nos clients pour répondre à leurs enjeux clés (Maîtrise du time-to-market, Robustesse et Coûts des produits, Traçabilité, Cohérence et Valorisation des datas) par l'optimisation de leurs processus métiers et l'on-boarding et l'adoption des solutions métiers.

Notre expertise s'articule autour de cinq piliers : Project, Change, Training, Operations et Support, garantissant un accompagnement complet, de la phase de cadrage à la mise en oeuvre des nouveaux processus.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Une entreprise à taille humaine (350 collaborateurs) avec un fort potentiel de croissance appartenant à un groupe mondialement reconnu.
- Des missions variées et évolutives, dans un environnement dynamique et multiculturel.
- Un accompagnement personnalisé pour développer votre carrière.
- Des valeurs fortes : agilité, expertise et proximité.
- Une reconnaissance en tant que Top Employeur, avec des projets à forts enjeux pour des clients industriels de référence.Votre rôle : Consultant(e) en Gestion de Configuration, acteur(trice) clé de la transformation digitale

Au sein de la Direction des Ingénieurs d'Avenir Conseil, vous intégrerez l'équipe de Gestion de Configuration chez notre client, et interviendrez en tant que Consultant(e) en Gestion de Configuration, pour piloter la configuration et accompagner nos clients dans leur développement produit.

Missions principales :

- Gérer activement l'arborescence produit dans la plateforme PLM (3DX, Teamcenter, Windchill ...),
- Développer et mettre en oeuvre le processus de gestion de configuration (gestion du dictionnaire de configuration, application des effectivités ...),
- Vérifier et rendre compte de l'exhaustivité et de la qualité des données projet dans la structure,
- Gérer le processus d'échange/intégration de données fournisseurs dans l'arborescence,
- Centraliser et traiter les demandes de changement (évaluer les demandes reçues, animer les comités de pilotage, suivre les actions),
- Être le point focal de l'équipe des équipes d'ingénierie impliquées, s'aligner avec ces équipes sur les actions nécessaires à mener pour garantir la tenue de l'engagement sur les baselines produit,
- S'impliquer en interne en participant activement aux réponses aux appels d'offres et aux rendez-vous techniques avec les clients, en apportant votre expertise pour renforcer notre positionnement,
- Contribuer au développement de vos pairs en favorisant une culture basée sur le retour d'expérience, le partage de bonnes pratiques et la capitalisation du savoir.

Votre profil :

Formation et expérience :

- Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou titulaire d'un Master (Bac +5) généraliste, avec une solide culture technique et métier,
- Expérience minimale de 5 ans en environnement industriel incluant des expériences significatives en gestion de projet et en gestion de configuration produit,
- Certifications ou formations complémentaires sur les solutions PLM (3DExperience Cloud, Teamcenter, Windchill) ou en gestion de projet (Agile, PMP, Lean) fortement valorisées.

Compétences techniques :

- Bonne autonomie sur une des solutions PLM du marché : Dassault Systèmes (3DEXPERIENCE), Siemens (Teamcenter), PTC (Windchill),
- Connaissance des processus industriels de développement produit, connaissance de la norme ISO 10007,
- Bonne connaissance des enjeux de la gestion de configuration, et capacité à s'approprier le portefeuille produit et les roadmaps de développement en lien avec les jalons stratégique,
- Capacité à collaborer et communiquer avec de nombreux acteurs (R&D, Qualité, Production, Supply Chain) et transmettre une vision claire du produit et des différentes baselines.

Qualités personnelles :

- Réactivité, agilité, capacité d'analyse et esprit d'équipe,
- Rigueur, autonomie et capacité à prendre des initiatives,
- Esprit d'engagement pour incarner le changement,
- Envie de contribuer à la croissance de l'entreprise.

Langues :

- Anglais courant (écrit et oral) pour évoluer dans un contexte multiculturel.