Conseiller - Conseillère en Insertion Professionnelle H/F - France Travail

Au sein du service insertion d'Emmaüs Action Ouest, vous interviendrez au sein de l'équipe CIP pour l'entreprise d'insertion RETRITEX , dans le cadre d'un CDI à temps complet sur les missions suivantes:

- En lien avec la chargée de recrutement insertion et une équipe encadrante, vous êtes chargé.e d'accueillir, accompagner, orienter des salarié-e-s en transition professionnelle (en moyenne 25 salariés) qui occupent des fonctions de manutentionnaires, opérateur/trice de tri , chauffeur/se VuL et vendeur/se en vue d'une insertion sociale et professionnelle.
- Vous accompagnez les salariés dans l'élaboration de leur projet emploi - formation
- Vous réalisez des entretiens individuels et mettez en place une stratégie de recherche d'emploi-formation
- Vous initiez, entretenez et animez un partenariat de proximité avec les acteurs de l'emploi locaux et de la formation du territoire de PONTIVY Communauté.
- Vous assurez la gestion administrative des dossiers salariés
- Vous êtes amené à créer et animer des ateliers collectifs à destination des salariés accompagnés.

Votre candidature comportera un CV et une lettre de motivation où vous décrirez votre expérience professionnelle en lien avec le poste et votre motivation à vouloir l'occuper.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Connaissance des aides à l'emploi,Connaissance des contrats de travail,Droit du travail,Evaluation des compétences professionnelles,Législation sociale,Méthodes d'élaboration de projet professionnel,Techniques de communication professionnelle,Techniques d'entretien individuel,Techniques de recherche d'emploi,Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Animer un atelier à thème,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle,Définir des besoins en développement des compétences,Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle,Poser les bases d'un diagnostic partagé,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.