Psychomotricien - Psychomotricienne en Pédopsychiatrie à Gorges H/F - Centre Hospitalier Georges Daumezon

Dans le cadre de sa politique de recrutement, le Centre Hospitalier Georges Daumézon lutte contre toutes les formes de discrimination et favorise l'égalité d'accès des candidats en élargissant la diffusion des offres d'emploi, vise à diversifier ses candidatures et reconnaître toutes les compétences.
Le Centre Hospitalier Georges Daumézon, établissement de santé spécialisé en santé mentale à Bouguenais, d'une capacité de 306 lits et places (intra et extra hospitalier) recrute :
Un Psychomotricien / une Psychomotricienne en pédopsychiatrie
Pour son hôpital de jour situé à Gorges
à compter du 09/02/2026 jusqu'au 31/03/2026
en CDD remplacement à 100 %

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES
L'approche psychomotrice utilise le corps dans une relation thérapeutique visant à atteindre l'individu dans sa globalité. Le psychomotricien/ La psychomotricienne s'inscrit dans un travail : d'évaluation, de soins, de prévention et de formation, sur indication médicale. Il/elle est membre d'une équipe pluridisciplinaire (Contacts, échanges et réflexion avec d'autres professionnels).
Participation à la phase diagnostique et à l'élaboration du projet de soins :
- En faisant passer un bilan psychomoteur
- En observant l'enfant dans la salle de psychomotricité, seul ou en présence de ses parents
- En apportant son éclairage lors de réunion de synthèses pluridisciplinaires.
Le soin direct :
Des réponses thérapeutiques diversifiées :
- La thérapie psychomotrice individuelle
- La thérapie par l'eau, en bassin thérapeutique
- La rééducation psychomotrice
- Le suivi parents-enfants en psychomotricité pour les très jeunes enfants
- Le travail en groupe thérapeutique de parents-jeunes enfants ou d'enfants ou d'adolescents
- Les entretiens parents-enfants.
Le soin indirect :
- La prise de notes et les comptes rendus de bilan et de suivi
- Le travail de régulation et de reprise pour les groupes thérapeutiques
- Le travail de synthèse, d'échange et de réflexion
- Le travail en réseau et en partenariat
- Le travail institutionnel
- Le travail au sein du collège de psychomotriciens

RELATIONS PROFESSIONNELLES
- Liaisons hiérarchiques : placé sous l'autorité hiérarchique du cadre de santé de l'unité, par délégation du cadre supérieur de santé du Pôle.
- Liaisons fonctionnelles : placé sous l'autorité fonctionnelle du médecin responsable de l'unité. Il/elle est en liaison fonctionnelle avec les autres professionnels de l'équipe ainsi qu'avec les autres professionnels du Pôle.

EXIGENCES REQUISES POUR LE POSTE
- Diplôme de Psychomotricien(ne) exigé
- Expérience professionnelle en psychiatrie souhaitée

AVANTAGES
Prise en charge des titres de transports à hauteur de 75 %
Accès aux prestations et actions du CGOS (billetterie et loisirs, vacances, avantages conso, prestations sociales.)
Rémunération : Selon les grilles de la fonction publique hospitalière + prime Ségur

Experience: 12 Mois

Compétences: Diplôme d'Etat de psychomotricien,Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice,Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, ...),Renseigner des documents médico-administratifs,Collaborer avec d'autres professionnels de santé pour une prise en charge globale,Réaliser un bilan psychomoteur

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.