Adulte Relais H/F - Centres Sociaux de Givors

RAISON D'ETRE DE L'EMPLOI
En lien avec les missions des centres sociaux de Givors et ses projets sociaux, l'adulte relais assure des fonctions d'accueil-écoute-orientation des habitants, d'accompagnement et de renforcement de la fonction parentale, de renforcement des liens entre les parents et les organismes qui accueillent leurs enfants. La démarche d'aller vers, de participation des habitants, de développement des partenariats de proximité (maillage territorial), sont des principes de travail incontournables de l'adulte relais.
Dans un contexte de redéploiement interne des équipes et des activités, de réouverture du centre social Jacques Prévert après 3 ans de fermeture pour travaux, les missions de l'adulte relais s'exerceront principalement sur le QPV des Vernes et en direction des adolescents et des familles.

POSITION DANS L'ASSOCIATION
Liens hiérarchiques : L'adulte relais exerce ses fonctions sous la responsabilité directe du directeur, rattaché au pôle pilotage.
Liens fonctionnels : L'adulte relais exerce ses fonctions en liens fonctionnels principaux avec la référente familles, le coordinateur enfance jeunesse, l'animateur de proximité et les agents d'accueil.

MISSIONS ET ACTIVITES
Accueil, écoute, orientation et accompagnement du public
Accueillir les habitants au centre social Jacques Prévert, et sur l'espace public, dans une démarche d'aller vers.
Ecouter et recueillir les attentes, les demandes, les problématiques.
Informer des actions et des services proposés par les centres sociaux, et les autres acteurs du territoire.
Orienter les personnes vers les services propres aux centres sociaux ou vers les partenaires compétents.
Accompagner si besoin les parents dans leurs démarches, notamment celles avec les partenaires en lien avec leurs enfants.

Veille sociale

Assurer une présence régulière d'écoute et de veille sociale dans les QPV, principalement aux Vernes, en lien avec les habitants et les partenaires locaux.
Partager en interne les informations recueillies auprès des habitants et/ou des partenaires.
Contribuer à la formalisation d'un outil de veille sociale.
Participer aux instances partenariales locales dédiées.

Implication dans les projets transverses ou partenariaux
Participer aux projets transversaux en interne : Actions parentalités (soirées et sorties familles, ateliers parents enfants.). Animations des espaces et équipements publics, notamment en lien avec le secteur jeunesse.
Participer aux actions partenariales sur le territoire.

COMPETENCES REQUISES
Connaissance des différents publics et de l'environnement institutionnel.
Capacité à s'adapter à tout type de public.
Capacité à aller vers les habitants et les partenaires : Aisance relationnelle.
Aptitudes au dialogue et capacité d'écoute.
Capacité à être autonome et à prendre des initiatives.
Capacité à travailler en équipe, et à rendre compte de son travail.

3 CONDITIONS REQUISES POUR CANDIDATER
Être âgé d'au moins 26 ans. Être sans emploi ou bénéficier d'un contrat aidé. Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (Givors ou extérieur).

CONDITIONS DE TRAVAIL
CDD de 3 ans, renouvelable une fois.
Salaire : Rémunération brute annuelle 2026 de 25 860 €.
Temps plein (35h hebdo) du lundi au vendredi
Travail en soirée ponctuellement et le week-end très ponctuellement lors d'évènements transversaux ou partenariaux.
Permis B et véhicule souhaité. Déplacements réguliers au sein de la commune.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, ...),Organiser une médiation sociale,Assurer une médiation,Créer une relation de confiance,Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus,Encourager les relations familiales et communautaires,Etablir des rapports d'intervention,Etablir un dialogue avec les individus dans l'espace public,Mobiliser les ressources locales pour des projets sociaux,Orienter une personne vers des partenaires relais,Promouvoir la cohésion sociale par des activités communautaires,Relayer de l'information,Respecter les normes éthiques et de confidentialité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.