Recrutement Parker Interim

Monteur Machine Neuves H/F - Parker Interim

  • Bois-le-Roi - 77
  • Intérim
  • Parker Interim
Publié le 6 janvier 2026
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Les missions du poste

Nous sommes à la recherche d'un MONTEUR MATÉRIEL NEUF (H/F) pour l'un de nos clients situé à Bois Le Roi (77)

Missions :
- Garantir la finalisation et la mise en service du matériel dans les temps alloués en assurant la qualité.

Taches :
- Préparation des pièces nécessaires au montage à partir de la nomenclature
- Mise en place des composants (armoire électrique, centrale hydraulique, flexibles, carters, accessoires.)
- Raccordement électrique et hydraulique des composants
- Mise en service de la machine (réglages des paramètres, réglage pression, vérification du fonctionnement)

Compétences :
- Respecter les procédures de montages
- Raccordement électrique
- Raccordement hydraulique

Connaissances :
- Connaissances électriques, lecture de schémas électriques
- Connaissances hydrauliques
- Connaissances mécaniques
- Méthode de diagnostic et résolution de pannes

Qualités :
- Organisation
- Rigueur
- Ponctualité
- Capacité d'adaptation
- Travail en équipe

Expérience :
- 5 ans minimum

Formation :
- Technicien en électricité,
- Hydraulique ou mécanique.
- Électromécanicien.

Taux horaire 15€/h environ
38 heures hebdomadaires

Le profil recherché

Experience: 5 An(s)

Compétences: Vérifier, positionner et fixer les pièces et les éléments de l'assemblage (bâtis, grappes, gabarits, structures, ...)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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